專業領域

滿月嬰下巴、脖子燙傷竟是因為鼻塞用「蒸氣」惹禍

▲蒸氣來自100°C的熱水，若操作不慎，不僅可能造成皮膚燙傷，還可能刺激嬰兒鼻黏膜，反而加重不適健康醫療網／記者王冠廷報導嬰幼兒感冒時鼻塞不適，讓家長十分心疼，然而在舒緩症狀的同時，也要特別注意安全。日前，一名家長在網路上看到一段影片，分享「利用保溫瓶裝熱水，讓嬰兒吸入蒸氣緩解鼻塞」的方法，過程中不慎讓熱水潑灑，導致剛滿月的嬰兒，因下巴、脖子、肩膀多處燙傷住院治療。所幸經醫護團隊細心照護，嬰兒目前恢復良好。選擇安全合適醫療器材降低操作失誤風險新竹臺大分院小兒部暨兒少保護中心醫師徐瑋襄表示，蒸氣來自 100°C 的熱水，若操作不慎，不僅可能造成皮膚燙傷，還可能刺激嬰兒鼻黏膜，反而加重不適。因此，家長若想幫助孩子舒緩症狀，應諮詢醫師，選擇安全合適的方法，如醫療器材許可的噴霧治療機，以降低風險。「燒燙傷」嬰幼兒常見家庭意外應加安全鎖、危險物放置安全處燒燙傷是嬰幼兒最常見的家庭意外之一，新竹臺大分院過去一年曾收治多起類似案例，包括孩童在玩耍時誤觸快煮壺、打翻裝有熱湯的碗，或是不小心開啟飲水機熱水開關等情況。這些燙傷往往影響範圍較大，傷口需要長時間換藥，嚴重者甚至須進行手術清創，對幼童的身心都是極大負擔。徐瑋襄醫師提醒，家長可透過調整居家環境來降低風險，例如將快煮壺、熱水瓶放在孩童無法觸及的地方，並為飲水機加裝安全鎖，以確保幼童的安全。這樣幫嬰兒舒緩鼻塞避免潛在風險若嬰兒因感冒出現鼻塞，家長可透過幾種簡單方式來改善，如：使用加濕器提升室內濕度，或於孩童無法接觸的位置，置放一杯溫水增加空氣中的水分；輕拍兩側背部肩胛骨下方幫助痰液排出，讓呼吸更順暢；或是在醫師指導下使用經衛生福利部食品藥物管理署認證、標有衛署醫器製字號的噴霧器，以安全的方式幫助嬰兒舒緩不適。讀這篇文章的人還看了... 出生僅840克！新生兒團隊全心守護早產兒 2個月後順利長大中國發現新病毒HKU5！可感染人類細胞會大流行嗎？疾管署：還需3特性 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=03&tt=&m0=&d0=200101,200302,200113&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 作者：王冠廷（健康醫療網報導）本文由健康醫療網授權轉載原文〈滿月嬰下巴、脖子燙傷竟是因為鼻塞用「蒸氣」惹禍〉護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

20分鐘讓大腦「超頻」！科學證實：單次運動就能提升專注力+記憶力

想要提升大腦認知功能嗎？只要運動一次，就能立刻見效！國立臺灣師範大學體育與運動科學系特聘教授張育愷與美國北卡羅萊納大學人體運動學系特聘教授 Jennifer Etnier 組成的研究團隊，揭開單次健身運動效益的開創性整合證據，只要進行一次健身運動，就能對認知功能產生顯著效益，「銳化腦力」研究成果登上國際心理學旗艦期刊《心理學公報(Psychological Bulletin)》。 ▲台師大特聘教授張育愷攜手國際團隊，發現只要進行一次健身運動，就能對認知功能產生顯著效益 (Image by Lifestylememory on Freepik) 台師大指出，張育愷團隊 2012 年發表在《大腦研究(Brain Research)》的研究，即採用「統合分析(meta-analysis)」整合 79 篇獨立研究，發現僅僅一次的健身運動，就能改善認知功能，該研究迄今已超過 2,400 次引用的研究，並納入《美國國民身體活動指引科學報告書》。台師大表示，隨著近年研究數量、研究品質，以及方法學的提升，有必要更新現有的研究證據並將之整合呈現。因此，張育愷攜手國際團隊，再次延續此議題，並於首次採用更高階的「傘型回顧(umbrella review)」，亦稱為「統合回顧(meta-review)」，彙整 30 篇統合分析、涵蓋 383 篇獨立研究，納入高達 18,347 位參與者進行研究，堪稱目前學界在該議題中最大規模、最完整的彙整。國際團隊研究結果指出，只要進行一次健身運動，就能對認知功能產生顯著效益，該研究不僅驗證 2012 年的研究發現，更以次組分析剖析認知功能、參與者背景，健身運動參數之調節效果。台師大提到，在認知功能方面，認知功能層面在注意力與執行功能（即高階認知功能）有最大效益外，也對於記憶和訊息處理速度有增進的效果，此外，健身運動「後」比健身運動「中」能產生更大的效益；在參與者背景方面，無論年齡大小、認知狀態（健康或臨床），都能對多種認知功能產生小到中的效益。在健身運動參數方面，台師大表示，健身運動種類在「混合型健身運動 (混合多種健身運動型態，包括有氧混合阻力健身運動、瑜伽等) 」與「高強度間歇訓練」效益最高外，亦可透過有氧健身運動獲得正面效果。不僅如此，健身運動強度在「中等至高度」或「中等」有最大效益外，高等至最大強度亦能對認知功能產生正面效果，最後，健身運動無論持續 20 分鐘以上或以下都能增進認知功能。但健身運動是如何改變認知功能？張育愷團隊發現，在進行一次的健身運動後，能在增加 P3 腦波振幅與縮短 P3 潛時，顯示大腦在執行認知功能時，得以投入更多的注意資源與提升訊息處理速度，而這樣的大腦功能改變，可能就是健身運動強化認知功能的神經機制。張育愷團隊建議以混合型、中等到高度強度、每次 20 分鐘為目標的健身運動來增進認知功能。台師大說，若是需要長時間埋首學習的考生，不妨在讀書之餘，利用適度的健身運動來幫助自己提升注意力和執行功能；對於時間有限的現代人來說，即使利用午休的零碎時間，來個 20 分鐘的慢跑，也能在工作時增進訊息處理速度；對於銀髮族而言，可以從事混合型健身運動來提升記憶抗失智，增加獨立生活能力與生活品質。讀這篇文章的人還看了... 「西醫」遇上「中藥」？會不會是羅密歐遇見祝英台！致命吸引力劇毒植物成為最佳減肥藥有解了 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=03&tt=&m0=&d0=200302&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 記者李琦瑋，原文〈運動一次就能促進大腦認知！台師大研究登國際旗艦期刊〉，本文由科技島授權轉載護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

康普茶在紅什麼？真能幫助減重？研究結果證實：僅改善排便

最近一則發表於國際期刊《食品》的一則對照實驗中，證實了康普茶(Kombucha)對肥胖族群能產生諸多正面影響，包括改善腸胃道健康、腸道菌群與新陳代謝等。但是否真的能幫助減重，還有待證實。 ▲研究發現，康普茶有改善排便功能的潛在效益，但卻沒有明顯減重的效果 (Image by freepik) 康普茶在紅什麼？康普茶是一種透過微生物、酵母與含糖茶類共生培養而成的健康飲品，含有酚酸、有機酸與維生素等而有著改善腸道健康、對抗代謝失衡等潛在益處，廣受藝人、網紅與明星喜愛。然而，康普茶對於人類健康的真正影響，尤其是肥胖、超重的人來說仍有待考證。動物模型雖已證實，康普茶有著調節腸道微生物菌群與改善腸道健康功能，但人們對於康普茶結合飲食控制，對腸道健康與血清代謝物的分析卻知之甚少。似乎不那麼有效？研究將 38 位體重超標的受試者分為兩組，兩組均接受飲食控制，但其中一組每日額外服用 200 毫升康普茶。結果顯示兩組均出現體重減輕、身體組成改變，但無顯著差異。而在腸胃道症狀方面，雖然服用康普茶的組別的排便更加順暢，但在眾多脂肪酸、蛋白質與糞便 pH 值方面均無明顯差異。而血清代謝物變化與微生物菌群等均無明顯的變化。研究團隊認為，整體而言康普茶有改善排便功能的潛在效益，但卻沒有明顯改變微生物菌群與腸道健康的效果，更遑論減肥效果。資料來源：Medical.net 讀這篇文章的人還看了... 「康普茶」掀潮流含茶多酚、兒茶素好處多!? 營養師提醒：8大族群不適合喝間歇性斷食真的可以減肥又健康嗎 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=03&tt=&m0=&d0=100201&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 編譯／高晟鈞，原文〈康普茶在紅什麼？真能幫助減重？研究結果證實：僅改善排便〉，本文由科技島授權轉載護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

面試經驗

中正大學_財金系_面試經驗談

【服裝儀容】建議至少穿一件襯衫，鞋子選擇黑底或白底的皮鞋或素色運動鞋。若無任何一件合適的襯衫，可穿著就讀高中的制服，且記得衣服紮進褲子，讓自己看起來像是參加會議的正式裝扮。【面試介紹】自我介紹大概準備三分鐘的內容，英文版本當作備用(若是系上教授突然希望英語表達才不會錯愕)，敘述內容大概就是2句的基本資料內容(姓名、就讀高中職)、從個性連結為什麼適合這個科系的教學內容、與科系所學相關的競賽與活動經歷。【考題問答】至少理解債券、股票這2種基本投資商品的交易模式、商品種類、舉例，以下提供當時面試前準備的先備知識重點：財務:「公司內部的決策」。金融:金錢流通的現象與規則。金融體系的運作過程:將資源從有剩餘者移交至有需求者，收受雙方並不限於「個人」，也可能以「企業」為單位。三種媒合者的運作，仰賴前端的理財專員、業務人員與後端的財務決策人員、風險控管人員的合作銀行、證券、保險: 扮演雙方間「媒合者」的角色。弄懂三種媒合者業務過程。總體經濟學:每個學派與學派之間的邏輯理論介紹。債券(Bond）:發行者為籌集資金而發行，在約定時間支付一定比例的利息，並在到期時償還本金的一種有價證券。債券的基本特性，就是固定領配息，到期根據面額還本金。【按發行主體分類】政府債券(有政府稅收作為保障，因而風險最小，但收益也最小) 公債券。國債券：中央政府發行的債券。地方債券：地方政府發行的債券，一般屬於免稅債券，即投資者無需就收取的利息支付稅項，但利率一般較需繳稅債券低。地方債券風險最大，可能的收益也最大。金融債券：金融機構發行的債券。公司債券：上市公司發行的債券。與銀行信貸不同處:債券是一種直接債務關係(銀行信貸通過存款人>>銀行，銀行>>貸款人形成間接的債務關係。債券不論何種形式，大都可以在市場上進行買賣，並因此形成了債券市場)。股票（stock）是一種有價證券:股份有限公司將其所有權藉由這種有價證券進行分配。因為股份有限公司需要籌措長期資金，因此將股票發給投資者作為公司資本的部分所有權憑證，成為股東以此獲得股利（股票股利）或/且股息（現金股利），並分享公司成長或交易市場波動帶來的利潤；但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。【股王(在台股上千支股票中，「股價最高」的那檔股票)】民國 86 年【華碩】台灣電子業起飛，PC 相關產業興盛，因亞洲金融風暴而暴跌。民國91年【聯發科】 IC 設計龍頭。民國95年~100年【宏達電】台灣最強女創業家王雪紅，繼威盛後再次領軍！開創台灣第一的智慧型手機「HTC」，目標打造一個世界級的華人品牌！民國 106 年~至今王中之王【大立光】一張股票可以在南部買一棟別墅，台灣光學、光電設備製造商。時事(當時發生事件，建議面試前一周從Yahoo Finance搜索) 花旗4/15宣布，將退出亞洲、歐洲、中東及非洲等13個地區的市場零售銀行事業(含台灣)，關閉的消費性金融業務，包括一般個人信用卡、儲蓄、信貸、房貸。

玉山銀行資訊單位 TMA 計劃面試全攻略：流程與心得大公開！｜面試經驗分享

文/D. Hi 大家好，我是曾透過TMA計劃錄取並進入玉山工作的工程師，想藉此文章和大家分享TMA計劃、面試的大致流程以及銀行內的工程師都在幹嘛，內容可能有點長，會分成上下兩個部分。 ▲玉山銀行資訊單位 TMA 計劃面試全攻略(圖片來源: freepik) 玉山TMA計劃和面試流程玉山的TMA計劃屬於銀行儲備幹部體系，但會有別於一般儲備幹部需要在每個BU(Business Unit)培訓且注重業務或商業策略能力發展，TMA更著重技術相關能力的培養，包含了軟體開發、系統架構、及技術策略等。玉山TMA計劃粗淺的介紹TMA計劃主要分為三大領域，分別是：資訊單位、AI單位以及資安單位。玉山資訊單位組織屬金融業內相對龐大的，因追求技術落地的關係，許多系統都會自主開發或與廠商（乙方）協作開發，例如：銀行的各個核心系統、數網銀等。第二個單位是玉山的AI單位 — — 智金處，主要協助開發行內各種AI模型、資料分析、以及AI infra的架設，屬性有點類RD部門。最後最小但相對重要的單位是資安處，行內所有資安相關的東西都要經過該處室。大概了解個別部門在幹嘛對TMA尤其重要，因為被分派部處後有可能需要在那裡待上一陣子，對爾後的技術深耕也有影響，所以在面試時展現該處需要的能力尤其重要，我會在下篇更多介紹。 TMA在就職過程中跟許多儲備幹部一樣會被重點栽培，資源和長官的關心少不了，同事也會寄予期待，當然也會倍感壓力，做不完的任務也是常見的事，還需要參與總行各種活動或公共事務，所以自我心態調整和時間分配便很重要。許多學長姐（玉山慣用叫法）都覺得在行內的學習是以倍數增長的，也不會給你太多喘息空間，所以這種被動式學習機會督促自我不斷充沛各種知識，對於需要被催促和拖延症的我是個良藥。面試流程大致分為三個部分： 1. Leetcode/hackerRank測試【1小時】，題目大約5–6題，easy題目約2–3題、medium約2–4題、hard約0–1題。過往經驗都是攜帶電腦至玉山總行進行測試，會由人資提供題目。這類演算法面試準備上，我會採每日複習幾題2–3medium的方式進行，理解資料結構和基礎演算法運用也很有幫助，可以參考https://neetcode.io/。因為不會進行白板題，所以努力刷題目就好。 2. 第二階段面試為人資和技術面談【1小時】，每年面試進行方式都不同，有時會在 Leetcode/hackerRank 測試後接續進行。人資面談會有3–4位主管及3–4位面試者進行面談，主要涵蓋自我介紹、人格特質及金融知識等內容，會相對重視發言的積極度、人格屬性適不適合玉山、以及領導特質等（這裡建議google過往玉山的一些資訊，來提高對於企業文化的認識）。另外一面為技術相關面試，將在人資面試前後，主要由上述三個處室的主管進行面談。透過履歷及自我介紹理解你的過往經歷後，進行技術提問，若是AI相關題目有可能會問到：建模注意細節、取樣方法等，軟體開發題目也會問到React和Vue差異、開發生命週期、三層式架構（MVC架構）、SQL injection等。題目內容會根據在座經驗針對性提問，若履歷內有提及AI建模經驗或論文曾觸及該領域，都會被深入提問。在結束後會填寫問卷回饋，包含：選某一個組別/單位的原因、優點/缺點等，問卷內容會作為錄取參考。 3. 三面通常為最終面【3小時】，面試官主要是創辦人、董事長、人資長和總經理，會有歷屆MA及其他經理等一同參與。面試內容主要涵蓋玉山企業經營重點（ESG、團隊模式、企業經營文化、金融趨勢），透過問答方式進行，會有英文環節，不一定會被選中但可積極發言。三面會看見許多玉山企業內部的文化，各種形象影片，面試後需根據三面內容給與回饋，一樣會作為錄取參考。通常三面只要不出意外，基本都能順利錄取（？玉山TMA面試心得聽人資說履歷投遞非常多，且都會一一審查，所以除了撰寫好的履歷非常重要外，越早投遞越好。整個面試過程非常的長，也需要到現場進行面試，可以考慮清除自己是否真的要來台北工作。最後，我覺得玉山作為新鮮人第一份工作是非常好的學習機會，因為行內同事基本不藏私（恨不得你趕快學會），TMA也會被重點關注，故學習資源會很多，當然學習速度就取決自己，剩下就是看自己喜不喜歡金融業的工程師生態。 ※本文由 D. 授權轉載, 原文: 《玉山TMA分享（上篇：面試篇）》

蝦皮購物 Brand Marketing 實習面試心得｜面試經驗分享

文/丁巧蘋（Chaya Ding） # 分享段落（文長記得點開 READ MORE，也可直接挑選需求段落閱讀）我的背景＆延畢一學期的投職缺方向投遞蝦皮履歷、HR 電話面談過程主管面試過程、有記錄到的面試問題第一次的面試後續 ▲蝦皮購物 Brand Marketing 實習面試心得(圖/freepik) 因共面試了兩個部門 Marketing、Commerical，從面試到報到大約經過 1 個月，最終實習的職位 Commerical 品類管理會分享在下篇唷：） #1 為什麼想申請蝦皮實習？我的背景 & 故事一定要有的很久很久以前… 我畢業於佛光大學傳播學系，因為大二上休學半學期到 IOH 實習（ IOH 實習心得文：成長，說不痛是騙人的，但在 IOH 你絕不是孤軍奮戰），還需再延畢半年，所以想說好好把握最後一段還有學生身份庇蔭時再存點實習歷練和＄，於是開始了無法回頭的寫履歷、改履歷、投履歷之路。（往後一定要出一篇文來說說休學也能準時畢業的血淚史，等我！推薦文章>>我如何拿到蝦皮 shopee 行銷企劃實習 offer？當時在找工作時，投的職缺多是社群、行銷、廣告的實習，雖然有收到熱情親友提供建議只剩一堂課的我可以直接投正職了，跟老闆溝通好上班時間就可以！不過當時因為選定往大公司發展、對自己能力上的考（擔）量（憂）想把握實習轉正機會，所以還是偏重實習的職缺投～終於收到 HR 電話面試的「最後一封履歷」面試職位：Brand Marketing Intern 記得當時在人力銀行投了蠻多次蝦皮職缺的，Dcard 工作板看到有招募文也寫過信寄至 HR 信箱。印象蠻深刻的是，終於收到 HR 電話是心裡已默默決定：再沒回覆就先放棄找工作好好上課、思考要不要考研的最後一次（好像國父革命 XD 最後一次透過人力銀行投遞時間是在週日，下個週二約 14 點接到 HR 來電，因為當時剛好在上課所以改約 18 點左右。通常會直接電話面試、約現場的部門主管面試時間。建議通話時人在安靜的環境、熟悉履歷與應徵動機、手邊有工具可大致紀錄 HR 介紹較詳細的工作內容（對主管面試準備方向蠻有幫助的）。若當下不方便可以與對方說明情況並再約一個合適的通話時間，詢問 HR 是否方便留下聯繫分機及信箱，相信對方是能理解的！（不知道大家是不是手機都有安裝 Whoscall，我覺得會顯示公司名稱很讚，求職時不會錯過重要來電 XD）中場休息插播，這個帳號是我求職期間的履歷呈現、保持動力一直投的良藥，他是 >「履歷王」週五的第二關主管面試，大約 25~30 分，主管會自帶一份紙本人力銀行履歷我是個人面試與主管一人，蝦皮的面試通知信件不會說到主管人數、名字，想知道的話是可以先問的唷（因為我當時沒想到要問，面試過程一直在思考該怎麼稱呼對方，直接叫主管嗎還是叫什麼比較好 XD）當時記錄到的面試問題有>> （這位面試的主管先介紹蝦皮這個組別工作模式、內容，會跟我們看到的其他大專案比較不一樣，也強調蝦皮的彈性、工作速度快） 1.自我介紹 2.你覺得你最像什麼動物 3.從履歷發現我有工作坊、剪片經驗，有說到可以幫忙剪蝦皮工作坊影片（面試完有在傳以前影像作品集給 HR） 4.有沒有個人覺得很困難的事情、怎麼解決 5.Excel 能力 6.未來想走哪個領域（正職可能也會問一~三年工作規劃） 7.能接受實習生重複性較高的工作嗎 8.期望在這個實習得到什麼（可講三個面向產業/公司/工作）應徵動機很重要！ 9.有沒有其他的問題(事先準備/談話中有的疑問）當天主管請我整理影片作品集，寄信給 HR。第一次の面試後續因為查了網路上的分享都是說蝦皮通常在週五面試，有錄取的話下週一就會通知。等到週二下午16 點左右致電給 HR，她回覆今天會與主管討論，今天或明天會給通知。週三焦慮的等到 18 點多原本已不抱希望了（看到人力銀行職缺已關閉），後來七點初接到 HR 來電，主管優先錄取另一位有廣告投放經驗的人，但覺得經歷跟面談還不錯（呃不過這個相信程度多寡取決於個人不過「江湖在走，自信要有」，反正我是接受這個說法了 XD），所以想問我對蝦皮實習還有沒有興趣，想轉介到品類管理部門。當晚我先收集職缺資料，就約了隔天下午的電話說明及討論這個職缺的工作內容， HR 同時也有跟我說到因為有電話通知就不另外寄感謝信了。很幸運的是我遇到的 HR Sunny 很有禮貌、很認真回覆我的疑問，再這邊謝謝她（算了一下，我們真的塵埃落定也來往了 20 多封信）！也很感謝我姐姐鼓勵我打電話去詢問，對方可能因此記得你也不一定！發現太搞威，文章篇幅有點長了，下一篇將繼續分享品類管理部門實習面試＆實習心得唷！ ※本文由丁巧蘋（Chaya Ding）授權轉載, 原文: 《【巧拼職場】蝦皮購物實習首部曲-延畢生共面試三次才塵埃落定（Brand Marketing）完整面試歷程》

工作甘苦談

為醫護請命：別讓哀傷帶走我的隊友

【最新更新】根據CTWANT報導：呂男遺孀表示，未對媒體發言控訴將對醫療機構究責，僅是向檢察官描述完整就醫和醫療過程，並無對醫院有究責之意，同時再次真誠感謝醫院在多次危急過程中，專業而有同理心的給予家屬幫助。新聞連結：駁提告醫院傳言寶林首位死者遺孀：僅向檢察官描述完整醫療過程文／臺北市醫師職業工會近日食品中毒造成多名患者身亡的不幸憾事，在家屬揚言對醫院提告後引起譁然。作為第一線醫者，我們同理家屬心中的怨懟與不滿，但也心疼盡力救治患者的同僚將遭受無情的追訴纏磨。沒有一位民眾甘心親屬遭遇不幸，正如同每一位醫療工作者都對於手上逝去的生命都感到不甘及遺憾，然新聞曝光以後對於已如風中殘燭的團隊士氣更形成巨大打擊。 ▲寶林案遺孀開告三重、馬偕醫院！醫界全炸鍋，心寒：奮力救人卻被告 (圖／翻攝自自由健康網) 我們有簡單幾點呼籲：首先，今年正要上路的《醫療事故預防及爭議處理法》新增多項規則，包含醫療機構必須第一時間關懷當事人、民刑事醫療訴訟強制調解、第三方機構提供醫療爭議評析與諮詢，無非是希望病家能夠透過訴訟以外的手段獲知真相，避開過往兩敗俱傷的多年纏訟。此法出台未滿半年，此次爭議將成為指標案件，我們衷心期盼新法真能發揮其作用，政府衛生單位更應該在其中扮演積極引導家屬採取理性手段的角色。其次，不管是職業安全衛生法令裡對於「不法侵害」的規章，或是前述《醫預法》當中強調醫療機構必須關懷事故當事人（包含所屬醫療人員）的規定，都凸顯了醫院工作者的身心狀態需要強烈關注。我們誠摯呼籲涉及的醫院，對於涉及事件的員工必須盡到完善保護責任，包含確保其隱私、提供其心理衛生諮詢資源以及完整法律協助，莫讓當事人無助承擔爭議案件的不確定性及病家的怒火。最後，我們也要沉痛地說，醫療行為具有高度不確定性，本來就是一個容易充滿各種疏漏的體系，也因此存在種種「篩漏」的制度設計，為的就是不讓不幸事件影響患者。然而這些糾錯手段隨著急重症科別人力流失，護理及其他核心醫事人力大幅度離職，越來越顯得脆弱難以維繫，君不見多數醫院急診時時人滿為患、無時無刻處於醫療量能滿載，便是緣自於疫後的災難性人力缺口，最終受苦的仍是病家，以及仍堅守崗位的殘存人手。我們需要的不僅是大眾對於興訟對象的聲討以及仗義執言，還需要醫療現場更多的體諒，和對於政府是否照顧醫事人員的關注，否則到頭來仍是弱勢者承擔最高風險。最後盼此事件盡快落幕，不再有更多受影響民眾，患者都能盡快康復痊癒，而這一切的種種能夠成為我國審視食安衛生以及醫療環境的血淚教訓。選讀這篇文章的人還看了... 護理人員也能準時下班？台中慈濟醫院真的做到了！南韓醫罷工遭威脅吊銷執照醫：政府手段太粗暴恐悲劇收場 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=09&tt=&m0=&d0=200302,200101,200113&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# 本文由臺北市醫師職業工會粉專授權轉載。護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

護理師的兩難：我愛護理，卻不愛當護理師！

文／Scanol 我是真的很喜歡我自己護理師的身份，不管變換了多少角色，我還是會以自己是護理師為榮，我是說真的，護理真的是很棒的學科，讓我獲得很高的成就感。 ▲護理師的反思：我為什麼要當護理師？是為了自己，還是為了別人？(Image by rawpixel.com on Freepik) 「你一定很有愛心」塔外人士聽到我喜歡護理工作，都是會這樣回我。咳！這個迷思真的容我來打破它，要樂於當護理師的核心不是有愛心或耐心或奴心，而是同時有「獨立作業」與「團隊合作」的能力。簡單來說，如果你去尿尿也要約別人一起去廁所，或許護理師的工作狀態你會很痛苦。台灣的護理師主要在二段，也就是病人生病了住到醫院裡去，工作型態就是 70％一個人自己決定手中的病人怎麼處理，大概只有 30% 在 CPR、翻身這種需要一起團結合作，但因為每次合作對象不同（不同人上班）所以重點還是在個人專業能力上。也就是最好的單位狀態是「你很強」＋「我很強」=「準時下班」。另外一段跟三段會在社區裡，那個獨立性更是遠高於在二段機構中，幾乎是 90％要獨立作業，如果你總是害怕一個人獨處或是需要有人陪著一起合作的氣氛，護理工作可能會讓你感受到孤獨與害怕，因為責任真的很重，負擔的是一條一條人命。而我的個性就是能一個人出國旅行、我可以把手上的病人及家屬照顧妥妥貼貼、我就算接爛班也有自信扭轉成好班給下一班，同時，我不在意多做事，但我在意給別人時是不是做好的，因此，我很適合護理師工作。但我沒什麼愛心耐心也不奴，我只是沒把不爽寫在臉上，以及沒有講出來而已 XD BUT 說這些也沒有用，護理錢這麼少、工作這麼多、壓力這麼大、責任這麼重，我做得再好也不想再當一線護理師了，結案。選讀這篇文章的人還看了... 小夜大夜驚悚交班經歷：一個不睡覺的 R 如何讓我 PTSD 寫護理報告很痛苦，因為都是「假的」！個案、QCC、專案都和臨床落差超級大 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ettc_hrfriend&cs=02&tt=&m0=&d0=200302,200303,200301&c0=&t0=&ks=醫院&md=&w=635&h=435# ※ 本文由白色天空粉專授權轉載，原文《我是真的很喜歡我自己護理師的身份》 ※ 護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

被低估的門診護理師！不只是叫號拿藥單，更是病患生命守護者

文／醫療金筆客護理師大離職潮所留下來的「後遺症」，現在已開始慢慢的浮出檯面！而我之前擔心的隱憂，目前似乎也無改變；這時候台灣的醫療還能回到以往的品質嗎？答案請大家在心中自行評斷了！ ▲門診護理師重要性，護理師與跟診員，將影響你的家人 (photo by photoAC) 今天要敘述的是門診情況，由於遇過太多類似的事情了，導致護理師減少，小醫院的門診護理師也變成了一大缺塊。超時上班的護理師現在，最大問題是護理師這個行業工作辛苦程度和薪水一直無法成正比，就算增加了底薪，你會發現護理師現在的薪水還是比外面的勞工薪資低的。打個比方：曾經就聽說門診跟診護理師薪資比一個超商或全聯的員工薪資還更低，你能想像嗎？門診的工時只有延長，沒有減短的時刻然而門診的「超額掛號」不在少數，什麼是超額掛號？一般一個診間一個早上只有 09:00～12:00有看診，但當病患人數持續增加時（編按:俗稱的加掛），就無法於 12:00 準時下診。一旦出現超額掛號的情況，就會產生看診時間過長，導致護理師嚴重超時上班，加上超時上班領的薪水比一般基層勞工還低，讓跟診護理師身心俱疲，更嚴重者導致離職....這樣的情況已經越來越頻繁出現。覺得上述很誇張嗎？如果你有注意，可能已經發現很多小醫院的一部分門診已經變成「跟診員」並非護理師了。因薪水待遇不佳及嚴重超時，同時門診還要面對突然性的不理性患者....再加上其他一些原因後，使得門診護理師開始短缺，這不是剛開始，而是已經持續一段時間了！你以為門診護理師只有叫號的功能嗎？其實不是這樣的！門診護理師的工作門診護理師的重要性高不高？門診護理師的功能並不僅止於喊號及拿藥單的功能，門診內科要帶領檢查及衛教、門診外科協助傷口更換及評估；有些甚至還要門診診前作業（病歷資料、儀器醫材使用及準備、環境設備調整....等等）。門診要執行的各項醫療處置、提供護理指導，這些都是門診護理師很重要的「工作之一」。你以為突發狀況只有患者情緒嗎？你曾遇到過患者的倒地不起？突發狀況需要護理師門診配置護理師還有一個最大的作用，就是臨時情況的危機處理。意旨著當看診時突然有病患倒地，在護理師及醫師協助下處理的病患，存活率就會大幅提升。若往後如果連門診護理師都少了，你覺得醫院的安全度會夠嗎？畢竟我是急診護理師，我沒辦法完整敘述門診的整體，但真的遇過幾次是病患頭暈意識不清推送急診，甚至於門診外看診到一半 OHCA（看診前突然心跳停止）等等狀況。但如果這時如果在您身旁的是看診員而不是護理師，您覺得，家人的安全還存在嗎？案例分析以下的案例，是我於急診發生過的真實狀況，加以撰寫的臨床場景。在急診上班中，突然聽到廣播：門診內科一診，9595，重複，門診內科一診，9595.... 每家醫院的急救訊號不同，如：9999、999、9595等等，但我們知道門診有難了！儘管急診這時還擠滿了車水馬龍的病患，具經驗的我們，直接去急救間備好所有物品，包含了呼吸器、針具、抽吸儀器、生理監視器....等等。終於~這通該打來的電話在急診響起，我快速接起：急診你好我是XXX.... 電話另一頭聽到人多吵雜聲音，隔了 5 秒後終於有個聲音回覆了我們.... 門診：抱歉我們是內科一診，剛有民眾看診前胸口疼痛倒地無意識，他是 IHCA（院內心跳停止）患者，我們現在在 CPR 中，Endo（氣管）困難放置，跟你們借 video scopy（有顯影的插氣管喉頭鏡），等下 Endo 放好後會直接送急診！我們火速請傳送送 video scopy 過去....畢竟人命關天。經過 20 分鐘，就聽到推床及氧氣聲音，推到我們急救間了，而換急診接手，這時病患有了心跳，於是開始抽血檢查、施打藥物、使用呼吸器等等，最後病患住進加護病房活了下來。事後才知道，於門診倒下的患者的那一診是跟診員，幸虧跟診員馬上反應跑去下一個診間求救，剛好隔壁診是臨床經驗老到的護理師，馬上 call leder 及走急救路線，經由 3 位護理師的協助，順利的進行急救。凡事所有治療都要做回顧，如果這些事情是在沒有護理師的診間，那會變成甚麼樣子？我根本不敢去想這樣的日子會不會到來。結論一個專業護理人員能挽救你和家人的生命，其位置極其重要，而專業的醫療人員薪資不成正比，及工作嚴重超時等諸多身心壓力導致大量人才流失，出現無法填補的空洞，直接引響台灣醫療逐漸崩潰。並非歧視其他勞工，只是醫護這個專業真的是需要投入大量心血，才能打造出能挽救生命的團隊，我真的認為不管是哪個單位的護理師，都不該如此廉價。護理師擁有的除了治療，還有更多專業性的批判思考，護理師的專業是需要被重視的，唯有這樣的護理師越來越多，你的家人才會受到保障！選讀這篇文章的人還看了... 點滴滴完，病人卻差點死掉？急診護理師怒吼：點滴不是家屬愛調多快就多快床位緊縮急診首當其衝：等床等到天荒地老，病患家屬咆哮無辜護理師 #sticker=https://www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=out_fan_ETTCmedical&cs=02&tt=&m0=&d0=200301,200302,200303&c0=102000,101800,101600&t0=&ks=&md=&w=635&h=435# 本文由醫療金筆客授權轉載，原文《醫療筆記EP28-門診護理師重要性，護理師與跟診員，將影響你的家人》作者：醫療金筆客現職為資深臨床護理師，因為面對多種大型醫院時代，仍選擇為台灣的血汗醫院持之以恆努力護理師職缺醫師職缺藥師職缺醫藥行政

學生

跨越語言的友誼：我在交大酸甜苦辣的記憶

每個人對於大學的回憶都是獨一無二的，而在我的大學生涯中，有一段經歷深深烙印在我的心上，它教會了我堅持、勇氣，以及最珍貴的友情。大三那年，我在學校的一次交流活動中認識了一位來自克什米爾的同學——阿里。他剛來台灣交換，對這裡的一切都充滿好奇，卻也帶著不安。他的中文不太流利，而我的烏爾都語完全不會，所以我們的交流只能靠簡單的英文和手勢。剛開始，我們的對話充滿困難。他試圖適應這個陌生的環境，卻經常感到孤獨，甚至有幾次在課堂上因為聽不懂教授的話而顯得無助。我曾試著幫他，但有時候也覺得無能為力，語言與文化的差異像是一道無形的牆，阻隔著我們。這是「苦」。我們一起去了交大前面的 Musa Curry，那是一家提供清真食物的餐廳。他點了一道羊肉咖哩，香氣濃郁，帶著異國的風味。他興奮地向我介紹這道菜的傳統，並分享了家鄉克什米爾的美食與文化，也談起了自己來台灣的夢想與挑戰。我看見了他眼中的光芒，明白了他內心的熱忱。從那天起，我們成為了彼此的語言夥伴，我教他中文，他教我一些簡單的烏爾都語，彼此學習、互相扶持。這是「甜」。時間久了，阿里的中文進步神速，不再害怕與人交談，而我也對他的文化有了更深的理解。有一天，他用流暢的中文對我說：「謝謝你，讓我覺得這裡像家一樣。」那一刻，我的心被一股溫暖填滿。這是「酸」。學期結束時，阿里即將返回克什米爾。他送給我一本筆記本，裡面寫著一句話：「InshaAllah, our friendship will last forever.（如果真主願意，我們的友誼會永遠持續。）」看到這句話，我的眼眶濕潤了。這是「辣」，是分離的不捨，也是成長的感動。這段經歷讓我深刻體會到，文化的差異不是距離，而是學習與理解的契機。我們來自不同的國家，卻因為真誠的交流建立了一段深厚的友誼。這段酸甜苦辣的旅程，成為我大學生活中最珍貴的回憶。首圖是他給我看他的家鄉、和我的家鄉宜蘭，也希望之後可以造訪彼此的家鄉這是他給我看的其他照片，真的是很美麗的地方

【陽明交大資工】迎宿營火表演指引(下)✨

營火晚會的表演，是營隊裡最令人期待的時刻之一還記得第一次看到學長姐的表演，那種震撼與感動，讓人忍不住幻想，哪一天自己也能站上舞台，成為眾人矚目的焦點這篇是下集，會分別介紹營火晚會最操跟最水的兩個表演！還沒看上集的人可以看【陽明交大資工】迎宿營火表演指引(上)✨ 蛇舞🐍 這是一種關掉燈後，在身上綁螢光棒，利用隊形變換與肢體律動來創造視覺效果的表演是最難的表演，基本上女生不能選，對自己體力沒有信心的男生也建議不要>< 應該是最能體現「台上10分鐘，台下10年功」的表演之一，因為練習的時候真的生不如死，大部分時間你都看不到成果，但也是最讓人感動的表演🥺 🐍 小提醒 1️⃣ 練習的前九成時間都看不到成果——平常練習都在練招，很多動作要到最後才能串起來，所以需要耐心與團隊合作 2️⃣ 練習時容易受傷，建議在軟墊上練——因為很多動作難度較高，如果沒保護措施，很容易扭傷或摔倒 3️⃣ 身上的螢光棒掉了，請往火堆裡丟，不要丟向觀眾——留在地面上可能會影響下一個招拜火 🧎 營火晚會最一開始的表演就是拜火，基本上就是大家圍在營火旁邊唱歌，像是在跟火神祈禱（？）如果你想辦營隊但又想摸魚，那一定要選拜火，因為約練次數超少，其他表演都很累，只有拜火可以划水XD 🎶 拜火的重點 1️⃣ 音準要夠，聲音一定要大——因為場地很大，你的聲音必須能夠傳到所有人的耳朵裡 2️⃣ 有時候會加入搞笑橋段——這個看主de風格，但通常都會有點搞笑成分，要夠放得開才會好玩如果你真的不想練習太辛苦，那拜火絕對是你的最佳選擇😂 營火晚會真的是一個會帶來很多感動的活動。當你站在台上，看著台下的夥伴們為你吶喊加油，真的會覺得這些日子以來的努力都沒有白費。雖然練習過程很累，但就是因為我們這麼努力，才能帶來這麼精彩的表演！在這裡也預祝各位新生大學能開心辦營隊，也能選到自己適合的表演～我是賊賊我們下次見掰餔✨

【陽明交大資工】迎宿營火表演指引(上)✨

營火晚會的表演，是營隊裡最令人期待的時刻之一還記得第一次看到學長姐的表演，那種震撼與感動，讓人忍不住幻想，哪一天自己也能站上舞台，成為眾人矚目的焦點這篇文章就是要幫助各位新生找到最適合自己的營火表演！ 🔥火球選火球的原因是因為學長姐轉起來真的很帥，但實際練習後才發現，這項表演其實比想像中還要難很多！！剛開始不會直接轉火球，而是從寶特瓶裝水開始練習，等到動作足夠熟練之後，才會嘗試真正的火球 🔥 上火前一定要注意的幾件事 1️⃣ 穿（不重要的）長袖長褲——因為我們燒的是碳球，會有很多碳屑飛出來，要避免燙傷！！！衣服絕對不要穿自己喜歡的，很有可能會被燒破洞 2️⃣ 容易被火球碰到的地方要沾水——像是手臂、肩膀，這樣火球打到身體也不會燒起來 3️⃣ 刷地（將火球甩向地面）時不要直接跪下去—— 我自己就因為跪在地上，結果膝蓋被燒破很多洞，超級痛⋯⋯ 地板動作也不要真的用手撐，我手掌也是直接壓到碳屑大燙傷😭 ✨螢光螢光表演的方式是把螢光棒用繩子綁起來，甩出漂亮的光軌，在全黑的夜晚搭配中央的營火，整體效果會非常好看✨ 這個表演基本上會先讓女生選，因為其他的營火表演危險性比較高，所以男生通常選不到螢光 💡 甩螢光的注意事項 1️⃣ 從寶特瓶開始練習——和火球一樣，會先用寶特瓶熟悉基本動作，再換成螢光棒。 2️⃣ 螢光棒超級輕，換道具時要注意力道——從寶特瓶換到螢光棒後，因為重量差異很大，很容易用力過猛，結果砸到自己頭，這點一定要小心！ 3️⃣ 注意平面——因為是利用光線的視覺殘留，如果你甩的平面不平的話觀眾很容易看出來！你轉的招也不會那麼好看火棍 🔥 轉火棍和轉火球有點像，但難度更高，因為火焰的控制範圍更大，但真的很帥一開始不會直接上火，會先使用教學棍來學習基本的正轉、反轉，等所有動作都練熟，才會正式點火！ 🔥 轉火棍的注意事項 1️⃣ 火棍是用油布包起來的，點火時所有人會先點燃一端，確保火勢穩定後，才會點燃另一端 2️⃣ 如果火燒到衣服，千萬不要驚慌——旁邊一定會有水備（負責滅火的人），如果你驚慌亂跑，水備反而會潑不準 3️⃣ 表演時手臂的肌耐力很重要——因為火棍有重量，轉動時間長了手會超痠，建議練習時多做手臂肌耐力訓練下一篇會介紹營火晚會最難跟最水的表演，那我們就下一篇見！【陽明交大資工】迎宿營火表演指引(下)✨

高齡勞工退休年齡選擇大幅擴展！

招募全新戰略思維內挖比外求更重要

日本老人為何更愛機器人護士？

如何破解求職市場供需不對等困境？

AI牙醫崛起，牙醫恐被取代？