不是每個學長姐都值得尊重，請遠離那些妨礙你前進的人
▲不是每個學長姐都值得尊重，請遠離那些妨礙你前進的人 (Woman photo created by azerbaijan_stockers - www.freepik.com)
文＼Scanol
護理界有很強的學長姐制度，先進去的人不論能力，一律都是學長姐，只是學長姐，有時候只是年資久，不見得真的值得尊重，更可能有害。
如果要現在的我，給當時的我一些提醒，我想挫折一樣在所難免，但有一點倒是如果我當時就懂，人生一定會再前進幾步，那就是學會辨別有益及有害的同事，「遠離」那些防止自己前進的有害人，親近會提升自己的有益人。
新進人員若是太嫩搞不清楚，可以從這學長姐的這兩點做簡單判斷，是否該離遠一點：
1.傳話「XX說你什麼」的人
第一件事，聽到有人傳話給你，你就要對這傳話人心中打個「X」。
臨床常見的是「學妹，那個 XX 說妳都沒有做好，妳自己要多小心。」、「學弟，那個 XX 後面都說你點班都不確實」、「學妹，阿長好像在生氣你上班的狀況，當心一點啊！」、「 XX 跟 OO 昨天交班都一直在罵你」，剛當新人時，都覺得來傳話的學姐人真好，好心提醒我別人在看我不順眼了，那些背後講我壞話的人壞壞、都壞壞，這好棒棒學姐如她自己說的，「真是單位一股清流啊！」
(示意圖,翻攝自DailyNurse)
我可以打包票的告訴妳，這個學姐百分百是亂源。
- 首先，你不知道這些話是不是真的；
- 再來，你不知道說這話的情境；
- 第三，你不知道說這些話的意思；
- 第四，本來人就不會被每個人都喜歡；
- 最後，你怎麼知道傳話的人有沒有私利？
下次，再有人「好心」的轉達些什麼，請記住，別人沒有直接跟你說的事，就不是你需要關心的事情，我們的工作有標準，照病房標準就可以了，人家對你的喜好，不關你的事，我們是來工作的，不是來交朋友的。
至於來傳話的學姐，離遠一點，因為她也會把你的無意一句話，放大甚至加油添醋的傳到別人耳朵裡。
2.會說「一代不如一代」的人
Photo by Ani Kolleshi on Unsplash
主動製造混亂的會來傳話，被動防礙不前進的，則是會說「一代不如一代」。
整個社會都在進步中，護理也從訓練班演變成有研究所學歷，若是說一代不如一代，你把南丁格爾放在現代看看，光電子病歷她就爆炸了，還要掃 QR code、ECMO、CVVHD，來，你說一代不如一代，來啊，南丁格爾來做看看啊！
會說這種話的，通常代表的是這個人不想長進，不肯學新的東西，但會出一張嘴，希望別人也覺得她很棒。
最常見的就是「以前我們都吊點滴上班，那像現在學弟妹，流感就請假，還要害我被 call 出來上班！」
「正常的勞動權力」是會被學長姐拿起來說嘴的，我不理解「人權」為何會變成沒有競爭力的代名詞，護理師都要做到死、不能請假、共體時艱、不能生病的年代根本不正常！
把護理師榨到乾，並不會讓護理專業進步。
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一個流感在家休養，病好了有精神的護理師，跟連卡八八一個禮拜、流感也要吊點滴來上班的護理師相比，誰的照護品質好？我 UTI 時勉強上過大夜，1:18、兩床 endo，而我 10 分鐘要回單位解一次血尿，腰都站不直，高燒 40 度硬拖到下班才去急診，那幾天，我只能說，我的病人還活著真的是上天的保祐。
至於你說「請假會影響到別人」，咳！人力調度是主管的事、就是那個有領主管津貼的主管該做的事，請別僭越把人力調度的事攬到自己身上，應該要做的是團結一起要求政府、院方及主管認真建立護理支援系統，而非用人情相互壓榨逼迫。
會說「一代不如一代」的這些學長姐，你誤解了，就是因為一代比一代更強，才會把你們那代沒有的人權，重新放回護理界，而且不吝於分享成果，讓你也擁有人權，讓你一個身為人類，除了工作以外，還能擁有其他的生活的基本權力，才有機會讓護理變成可以永續經營的職場。
做好份內工作，不包括討好學長姐
親愛的學弟妹，把自己的事情做好，指的是把「照顧病人」的本業做好，你的學理好嗎？你的技術好嗎？你的態度對嗎？你的應對合理嗎？你盡力而為了嗎？
如果你都十足十的做到底，那你自然會走出自己的路，那些傳話碎嘴，以及裹足不前的學長姐，點頭禮貌回應表示自己有家教就好，繞過他們，離遠一點，自己把路走好。
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※ 本文由 白色天空 授權轉載，原文〈不是每個學長姐都值得尊重，請遠離那些妨礙你前進的人〉）※
