受惠於全球景氣穩健復甦、國際原物料價格走高，致使2017年台灣經濟表現優於預期，根據主計總處預測，2018年經濟成長率預測值為2.29%，內需會是支撐今年景氣的主力，景氣將延續去年的成長趨勢。而農曆年後向來是轉職高峰，國內經濟情勢逐漸好轉，是否帶動上班族轉換工作的念頭？

 

✎ 蠢蠢欲動 8成５上班族展開年後轉職 百貨業/服務業最想跳！

　　根據1111人力銀行調查顯示，今年有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃，其中包括78.8%的人表示想換工作但還沒找到，以及6.3%已經談妥新工作的人，整體而言，農曆年節前/後的跳槽意願與去年相去不遠；另外還有1成2表示有更好的工作才會換，而完全不考慮換工作的比例僅2.8%。其轉職主要原因為追求高薪(53.1%)、個人興趣/專業(33.1%)及企業前景/營運不佳(25.0%)。
 

　　又交叉分析顯示，以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強，有高達近兩成的從業人員已經談妥新工作，其次則是民生服務業(11.5%)亦動作頻頻。
 

調查也發現，有超過半數以上(57.1%)的受訪者認為，轉職意願與景氣無關，另有34.0%坦言，不感覺景氣回穩，僅有近9%的上班族受惠於景氣回穩而增加轉職意願。
 

✎ 轉職動向　3成跨領域轉換跑道　1成改投入非典型就業

又觀察上班族轉職動向，有3成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道，欲從事不同職務不同產業的工作，其次則是找相同職務不同產業(28.0%)、相同產業相同職務(17.5%)以及相同產業不同職務(13.7%)；值得注意的是，有1成的受訪上班族將完全轉換工作型態，投入創業/接案等非典型就業行列。

 

✎ 企業加薪留才？　7成點頭　慰留代價7,410元才願留

調查也顯示，受訪上班族在轉換工作時，薪資待遇仍是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境。而期待轉職後的平均月收入為41,637元，與受訪者現職平均薪資35,381元相較，轉職代價是6,256元，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出近18個百分點，上班族才會行動。
 

隨著大環境好轉而刺激上班族轉職信心，換工作的觸角也更廣泛，盼藉以累積更多元的職場資歷，以拓展個人職涯，因此有3成受訪上班族改投入與原職完全迥異的新工作，顛覆以往會循熟稔領域謀職的刻板印象。
 

李大華分析，多數上班族選擇跳槽原因不外乎兩種，一方面是追求更高職階及薪酬，從期待新職薪資至少要比原職高出近兩成，即說明了「錢到位」的重要性。另一方面則是工作得不到認可，個人職涯發展受阻而產生「心委屈」的念頭。


               
 

而企業為了留人，到底要加薪多少才會打消員工離職念頭，有7成受訪上班族表示願接受加薪留人，平均增加7,410元就會心甘情願留在原公司繼續打拼；另有3成則不為所動，認為離職與薪資無關。
 

文/ 1111人力銀行