圖片來源: 行政院


為解決「低薪」問題，行政院於昨（14）日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，並提出搶救低薪的5大政策。

 

1. 公部門主動加薪

(a) 公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及政府機關的派遣人員，總薪資未達3萬元者，將漸進式提升其總薪資至3萬元。

(b) 教育部規劃將國小兼任及代課教師鐘點費，由每節260元提升至320元；公立大專院校兼任教師，研議比照軍公教調薪3%。

2. 薪資列入政府採購及頒發獎項加分項目

行政院研擬在評選廠商時，針對員工薪資均達3萬元以上的投標廠商，給予加分；並強化政府補助、計畫及獎項的加薪誘因。

 

3. 鼓勵企業加薪

企業加薪可吸引優秀人才，提升生產力，政府鼓勵企業加薪，創造勞資雙贏的正面循環。

 

4. 薪資透明化

雇主招聘員工時，薪資未達一定水準，應明示薪資待遇金額，而非以「面議」隱藏資訊。

 

5. 提高時薪

時薪由現行140元提升至150元是可能目標，且為避免時薪調高後，雇主將員工轉為「月薪制」員工規避，勞動部研擬將修法，若勞工的工時在一定時數以下，則規定雇主不能以月薪換成時薪的方式支付；若是工時在一定時數以上，則規定雇主必須使用有勞健保的月薪制。

※ 最低工資是月薪2萬2,000元，換算成時薪是125元




文/ 新聞中心


 

  網友崩潰！ 賴揆：勞工平均收入近５萬！​

  求職者鬆口氣！ 薪資未達4萬擬禁「面議」​