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員工請育嬰留停,但是復職日期比特休起訖日晚,怎麼算特休?

搜尋了幾篇育嬰留停者的特休計算文章,但是與我遇到的問題有些不同,因此在此發文詢問,懇請大家協助解答,非常感謝。

員工原本到職日是2015/7/27,於2018/10/10申請育嬰留停2年,將實際年資往後2年則為2017/7/27,但是他育嬰留停復職日是2020/10/11,那2020年的特休該怎麼算? 雖然未復職但是2020/7/27到,所以10/11復職就有14天特休?

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