1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 159
置頂

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR

 

1.明明上班時間要打卡,下班時間卻要等事情做完才能走,還說是責任制不給加班費,適用責任制真的是老闆說了就算數嗎?



2.關於這點直接看最高法院判決怎麼說:「按勞基法為勞動條件最低標準之規定,故於勞工延長工作時間、休假及例假日照常工作者,雇主應依勞基法第24條規定標準發給延長工作時間之工資,乃屬強制規定,除非有法律明文規定,如勞基法第84條之1 規定之情形,並經中央主管機關核定公告之勞工外,勞雇雙方均應遵守。

勞雇雙方所簽訂之薪資給與辦法違反上開規定,自屬無效。」(最高法院107年度台上字第575號民事判決)

 

 

3.也就是說,是否屬於責任制,不是老闆說了算,也不是勞資雙方自己簽訂了薪資辦法就算,必須要該行業經勞動部公告屬於勞基法第84條之1適用對象才有責任制,關於勞動部公告可看這個連結:勞動基準法第84條之1工作者



4.所以如果你的職務內容明明不是上面連結所列工作,老闆卻以責任制為拒絕給付加班費,就有違反勞動基準法之虞,勞方即可依勞基法第14條、17條主張終止勞動契約並請求給付資遣費。

 

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR

白話勞動法 特約篇—責任制簡介

責任制勞基法規範有哪些?責任制有加班費嗎?怎麼算?


作者:連睿鈞律師
聯絡資訊:https://legal885.com/lawyer_card.php?resn=200100017

本文由 萬狀通-legal885 授權轉載


責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR訂閱電子報,重要HR資訊不漏看:https://bit.ly/3bHUU5c


責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR 精選HR職缺

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR人事/人力資源主管 責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR人事/人力資源專員 責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR人事助理

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR

責任制老闆說了算?|萬狀通-legal885-HR

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言