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你聽過「上班打卡制、下班責任制」嗎?
▲什麼樣的契約屬於「責任制」,什麼屬於「打卡制」?圖片來源:freepik,經編輯後製。
文/義誠法律事務所
你聽過「上班打卡制、下班責任制」嗎?
其實這在法律上是不同喔!工作是很多人生存的金錢來源,疫情之下也有很多面臨調動、更換工作,但你知道工作契約其實分很多種嗎?
打卡制的上班方式大部分是僱傭型契約,簡單來說,老闆的權利在於排班時間、工作方式甚至是監督你,但是在監督之下,如果工作沒有完成,老闆還是一樣要付薪水給你喔!而且僱傭必須遵循勞基法,被要求加班也要付加班費。
那其他委任、承攬的差別又在哪裡,可以看我們的附圖。
你有工作契約的問題嗎?歡迎私訊義誠。若合約形式上載是承攬或委任契約,但就實質內容判斷,仍有可能構成僱傭契約,從而雇主仍須遵守勞基法等相關法律的規範唷。
如果你不清楚,可以直接私訊義誠幫您判斷囉!
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