服務業、餐飲業和護理人員等行業變形排班，一直以來都是人資和老闆最頭疼的問題。在實務中，經常遇到員工休假當天卻被排班出勤，還有臨時調班的情況。班表一直被塗塗改改，很難清晰地瀏覽和判讀，成為員工和人資的困擾。

這篇文章會分享變形工時的基礎概念，以及如何透過「1HR排班系統」彈性有效率的排班，排班管理化繁為簡。

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二週彈性工時

◆實施2週彈性工時者：雇主經工會同意(如事業單位無工會者，經勞資會議同意)後，得將其2週內2日正常工作時數分配於其他工作日，致每日正常工時至多為10小時，每週工時至多為48小時。

◆每2週之工時不得超過80小時。

◆勞工每7日應有1日之休息作為例假，每2週之例假及休息日至少應有4日。

◆只要是適用勞基法的所有行業皆可採用。

以下為二週彈性工時常見應用範例

根據上圖範例的二週變形工時班表，當遇到假日臨時需要加班或是公司活動時，使用這種排班方式能夠省去一天的加班費。

根據上圖範例的二週變形工時班表，將原本安排在周五的8小時工時調整到其他四天，每天工時延長至10小時，而無需支付加班費。同時這種調整也會產生一個「空班日」。若「空班日」也安排出勤，就要支付加班費。

四週變形工時

◆實施4週彈性工時者：中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意(如事業單位無工會者，經勞資會議同意)後，得將其4週內正常工作時數分配於其他工作日。

◆每日正常工時至多為10小時，每4週工時不得超過160小時。

◆勞工每2週應有2日之休息作為例假，每4週之例假及休息日至少應有8日。

◆最多可連續上班12日，不受七休一之限制。

◆常見行業別為餐飲業。

以下為四週變形工時常見應用範例

根據上圖範例的四週變形工時班表，與二週變形工時相同，將其中一天工時挪移至其他時間，讓每日正常工時增加為10小時，相對的也會產生出一天的「空班日」。

根據上圖範例的四週變形工時班表，在急需人力的情況下，員工最多可連續上班達12日，雇主無需擔心違反休假規定而遭受罰款。

八週變形工時

◆實施8週彈性工時者：雇主經工會同意(如事業單位無工會者,經勞資會議同意)後，得將其8週內正常工作時數分配於其他工作日；勞工每日正常工時為8小時，◆每週工時至多為48小時，每8週工時不得超過320小時。

◆勞工每7日應有1日之休息作為例假，每8週之例假及休息日至少應有16日。

◆每日工時上限仍為8小時，與二週、四週不同，因此也不會有「空班日」產生。

◆只要是適用四週變形的所有行業皆可採用，另外常見於製造業、客運業、貨運業。

以下為八週變形工時常見應用範例

根據上圖範例的八週變形工時班表，員工可以連續六週享有週休一日，且無需支付加班費。然而，由於每日工時上限為8小時，因此不會出現「空班日」。

透過「1HR排班系統」，您可以輕鬆省時地進行排班作業。我們提供最彈性、易於使用且近乎客製化的排班功能，支援兩頭班、三段班以及變形工時排班。此外，員工可以透過手機預先排定班表。系統還會自動檢查排班工時和休息時間，確保符合法規要求。讓您以輕鬆快速的方式完成排班工作。

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這邊來介紹「1HR排班系統」的新功能吧！

 排班利器1：單日排班班別+休假顯示 

若員工在休假或例假日需上班，我們的系統可以輕鬆調整單日的排班和休假，讓員工能方便地查看休假當日的班別時間。

排班利器2：班表排序顯示更彈性

班表建立後，可根據顯示順序喜好，彈性拖曳排序順序

排班利器3：手機在手，班表查詢、班表預排都能搞定

班表查詢 - 可輕鬆查看個人每日出勤班別與休假。

全部班表 - 可查看同班表之全部人員的每日出勤班別與休假，視覺上更淺顯易懂。

班表預排 - 可透過點選進行預排班表。

1HR排班系統已成功協助上百家企業實現排班的雲端化，並受到旅宿業、醫療診所、便利商店等服務業的廣泛認可。超過上萬名員工使用後給予一致好評。這款真正能幫助企業進行雲端化人資管理的系統，只需手機就能輕鬆進行排班和打卡，每人每月僅需$53起！

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文 : 1111人資觀察員+勞動部

參考文章：工時制度及工作彈性化措施介紹

圖片授權：123RF & 1HR人資系統