編譯／莊閔棻

在競爭激烈的招聘市場中，招聘人員可能僅能花費極短的時間閱讀一份簡歷。迪士尼前招聘人員 Simon Taylor 就指出，招聘人員平均僅會花 3 到 5 秒迅速掃視一份簡歷，在這種情況下，簡歷的摘要就成為贏得他們注意力的關鍵。為了讓大家在極短的時間內吸引招聘人員，以下為寫出精簡而有吸引力的簡歷摘要的方法。

▲專家建議用「一個句子總結你是誰以及為什麼你適合這個職位」，列出六個能「說明技能、知識和經驗」的「關鍵詞」(Image by Drazen Zigic on Freepik)

簡歷摘要是重點

在簡歷的姓名、地址下方和相關經驗上方，通常會有足夠的空間寫下摘要。Taylor表示，在撰寫簡歷時，要「以易於理解的方式盡快建立最相關的資訊」，而簡歷開頭簡單明了的摘要就可以做到這一點。

六個要點

雖然有些職業教練建議用一到幾句話總結你的工作經驗，但 Taylor 的處理方式略有不同。Taylor 表示，可以試著用「一個句子總結你是誰以及為什麼你適合這個職位」，然後列出六個能「說明你的技能、知識和經驗」的「關鍵詞」。

寫下關鍵字

要找到這六個要點，需要仔細閱讀自己的簡歷，並考慮要申請的工作，選出最能證明自己適合該職位的關鍵字。Taylor 指出，這種方法之所以有效，是因為「招聘人員就像訓練有素的關鍵字發現者，」他們尋找的是符合團隊所需的專業詞彙。因此，如果把這些放在前面，就能立即脫穎而出。

參考資料:CNBC

  前 Google 招聘專員：聰明求職者 總會做五件事

  跳槽有害職涯？答案可能跟你想的不同

本文由 科技島 授權轉載，原文〈【職場二三事】六個關鍵詞說明自己  讓簡歷被第一眼被看見〉

訂閱電子報，重要HR資訊不漏看：https://bit.ly/3bHUU5c

精選HR職缺

人事／人力資源主管　人事／人力資源專員　人事助理