職場老手都認同的 6 個社交壞習慣，你中了幾個？
編譯／龔鈺翔
身為職場老手或是小白，學習職場上融洽的人際關係，甚至透過多方交流來形成有效率的團隊，是不間斷學習的必修課。
▲以真誠、誠實的態度與他人社交，過程中保持謙虛低調，建立健康人脈 (Image by Freepik)
社交活動有助於連結新人脈、找尋新機會、拓展職業發展的重要時機。不過職場社交的過程中有一些可能阻礙發展的壞習慣，以下為儘量避免踩到的 6 大地雷。
1、避免過度推銷自己
我們在與他人社交的過程中應保持謙虛低調，避免過度自誇與宣傳自己的經歷，就算你在自己工作領域非常出色，但是不斷強調自己的優點與成績會讓人覺得你太自我，甚至讓人覺得過於招搖顯擺。
2、避免插話，斷了他人的話題
人與人之間談話最忌諱就是插話，不少人身邊可能都會有這樣的朋友，當有人開啟了一個話題，輪到你準備分享經驗或心得時，沒講幾句卻被對方頻頻插嘴，導致談話的主動權又被轉移到別人身上。所以在談話過程中應謹慎提醒自己，不要插話，因為談話是雙向的，而不是一個人的獨角戲。
3、不要剛認識就馬上遞名片
在這科技發達的數位時代，以往遞實體名片可能讓人覺得過時且不太有影響力，我們都應該建立更有意義的連結，而不是收集大量的名片。
剛認識一些人時，只需要先簡單介紹自己並記住對方。之後有了真正聯繫的時候，雙方再交換名片，而不是將名片用於最初認識他人的工具。
4、避免爭議性或敏感話題
這應該是基本常識，但卻是最讓人忽視的地雷。當我們與對方都還不熟悉，互相不了解的情況下應該避免政治、宗教或隱私八卦等話題，也儘量避免一些充滿主觀意識較強烈的話題，這些很可能讓對話造成分歧，不利於第一印象分數。
5、避免低估他人
我們都不該以貌取人，覺得某人看起來沒什麼價值或影響力，而犯下忽視他人的錯誤，這也是職場人士常犯的錯誤之一。你永遠不知道對方在未來職業生涯中會扮演什麼樣的角色，有可能是主管甚至成為未來的老闆，世界很小，很有可能會再次碰到這些看似不怎麼樣的有緣人。
所以，大家都需要知道一個道理，可以與人保持適當距離，但絕對不能與人交惡，以和平之道與他人結緣。
6、避免過度使用手機
如今科技發達訊息傳遞快速的時代，手機早已是我們生活、休閒和工作的必需品，但是在社交場合一直緊盯著手機，會顯得非常不禮貌。尤其是在飯局上，只顧著滑手機而不去主動認識他人，很難建立人脈關係。
結語：
透過避免上述提到的 6 項地雷，不斷修正調整自己所需要的人際關係模式外，還需要學會以真誠、誠實的態度與他人社交，這需要一定的練習才可領悟。在職業生涯道路上，難免遇到真心換絕情的教訓，但也因這些經歷才一步步學習如何看人、了解該與誰深交的本領。
資料來源:Forbes
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本文由 科技島 授權轉載，原文〈【職場二三事】職場社交 6大地雷 避免踩雷以免壞了人脈 〉
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