編譯／黃竣凱

在求職面試的世界裡，很少有問題像「介紹一下你自己」這樣常見但又令人難以回答的挑戰性問題。除打破僵局外，這個問題也是讓招聘經理了解求職者信心、目標和優先事項的重要指標，因此必須好好回答。

▲自我介紹要像電梯內的超短演講，簡潔且直接，並將重點放在關鍵優勢、相關經驗，及為什麼自己對這份工作充滿熱情 (photo by photoAC)

留下深刻印象的關鍵

范德布魯艾門搜尋集團(Vanderbloemen Search Group)執行長 William Vanderbloemen 表示，明確回答這個問題是留下深刻第一印象的關鍵，他曾看過  30,000 名以上求職者的面試，並強調真實、簡潔且引人入勝地展示自己對面試非常重要。

表現自我

Vanderbloemen 建議面試者透過該問題表現自我，突出自己的專長及有成就的領域。他說，對於「介紹一下你自己」的回答，應該類似於一個於電梯內的超短演講，要簡潔且直接，並將重點放在關鍵優勢、相關的過去經驗，及為什麼自己對這份工作充滿熱情。

根據職位調整回答

此外，也要根據申請的工作調整回答。若申請的是一家科技新創公司的軟體開發人員，可以強調自己對快速變化環境的熱情，及對為公司的快速成長軌跡做出貢獻的期待。但如果面試的是人力資源經理職位，則可以展示自己與人溝通的技巧，並提供一個令人信服的例子，說明自己過去的成功例子。

最後，Vanderbloemen 也建議面試者闡明他們的獨特特質和經驗，解釋這些特質如何使自己適合該職位，透過有效地傳達這些資訊，就能為面試官留下持久的印象。

參考資料:CNBC

  面試時如何展現自信？3 重點讓你高機率贏得工作

  前 Google 招聘專員：聰明求職者 總會做五件事

本文由 科技島 授權轉載，原文〈【職場二三事】面試致勝關鍵  回答「介紹一下自己」最佳說法〉

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