HR要看》遠端工作成趨勢 優缺點與建議心法一次看
編譯／曲姵蓉
對許多人來說，遠端工作是個很新鮮且想要嘗試的作法，但遠端工作也有一些缺點，一位擁有十年以上工作經驗的遠端工作者，便分享他對遠端工作的優缺點與建議，供所有求職者參考。
▲遠端工作的模式不一定適合每一位上班族 (Image by tirachardz on Freepik)
自由無價
許多人羨慕遠端工作時間自由，不用被綁在固定座位上，只要有網路連線，家裡、咖啡廳、海邊小屋甚至山上別墅都是可以工作的地方，免受上班通勤之苦。但是這種自由並非完全隨心所欲，沒有傳統辦公環境，就特別考驗遠端工作者的時間管理能力與自制力，人們必須在自由與工作責任之間取得平衡。
靈活的時間
許多有遠端工作文化的科技公司都很包容員工各自不同的工作節奏，只要任務能準時交差，員工可以自己選擇在半夜或者凌晨時間工作。不過就算再靈活的團隊，也會有固定的會議時間、任務截止日與協作任務。
溝通是關鍵
在遠端工作領域，溝通至關重要。人們無法直接走到同事桌旁面對面討論事情，因此視訊通話、Microsoft Teams 等協作工具絕對必備，保持清晰、簡潔和靈敏的反應也非常重要。
結果大於一切
遠端工作文化中，最重要的是結果而不是時間。遠端工作者的價值來自於工作品質與提供給老闆的商業利益，而不是按時計價。
持續學習與發展
科技產業發展極快，遠端科技公司通常很重視員工的學習力和發展力，求職者可以考慮多參加線上課程、網路研討會與專業證照，了解最新的技術與趨勢。
社交活動建立包容性
專家表示，遠端工作者還是需要一定的社交互動，了解團隊成員的個性，促進團體合作，建立更具包容性的團隊。
調適心情
遠端工作者缺乏傳統辦公環境，有的人會因此埋頭在家裡，失去對外交流互動的機會，也有的人會無法平衡工作與休息時間的分配。專家強調，遠端工作者必須要培養正確的心態和時間分配，才能擁有健康的人生。
資料來源:Medium
本文由 科技島 授權轉載，原文〈 遠端工作成趨勢 優缺點與建議心法一次看 〉
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