要求完美、難以共事？黃仁勳：想做非凡的事，本來就不容易
科技島主筆／蔡哲明
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳傳遭員工爆料「不好相處」，即便去年還以 96% 的高支持率，評選成為全美最受歡迎的執行長，黃仁勳對此卻也展現大氣態度回應「形容得很貼切」，使得科技巨擘的成長背景再次登上媒體版面。
圖翻攝自 / NVIDIA YouTube
黃仁勳既被封為「AI 教父」想必對於企業經營錙銖必較，針對員工爆料態度自若，回想去年 AI 全球掀起熱潮，隨著相關應用逐漸擴大，就當外界擔憂職業恐被 AI 取代，黃仁勳卻表示「AI 不會取代人類！」釋疑，展現出高 EQ。
科技島蔡主筆認為，主要在於高 EQ 的成長環境，讓他一路走向輝達執行長大位，1963 年在臺灣出生，卻在異鄉遭受霸凌，也養成他面對困境，即便受盡苦楚仍微笑面對。他對目標堅持不懈，憑藉優異表現高中跳級，積極參與學校活動展現自我。黃仁勳在史丹佛大學攻讀碩士萌生創業念頭，從錯誤與經驗中學習，最終打造出全球第六大公司輝達。
根據 Business Insider 報導，黃仁勳接受主持人採訪時，面對輝達員工的這般形容，認為黃仁勳是一個「要求很高、追求完美且不容易共事」的人。黃仁勳表示，「如果你想做非凡的事情，那應該很容易」。
黃仁勳這句話已經凸顯領導風格，他的說法也就代表會帶員工一起成長，身為執行長要在公司得到員工直接匯報，如同他在輝達的運營模式，以利他能即時掌握公司各層現況。
黃仁勳的性格代表一個企業文化，除了展現出高 EQ，打造半導體巨擘輝達，對他而言不僅成就一件非凡的事，也讓全人類的科技邁向一大步。
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本文由 科技島 授權轉載，原文〈 黃仁勳難相處？｜漫談【主筆室】〉
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