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2025年春節連假薪資怎麼算?哪一天要算雙倍薪一次搞懂!

2025年春節連假薪資怎麼算?哪一天要算雙倍薪一次搞懂!-人資系統

農曆春節是華人重要的傳統節日,代表團圓和新年度開始。但部分醫療、運輸、零售、服務等產業還是需維持正常運作,部分員工在春節期間也需要堅守崗位。

 

 

2025 年過年期間上班薪水怎麼算?

※月薪制

需付加班費:

1/27(一)、2/1(六),這兩天屬於休息日,當天加班,當天前兩小時薪資以1.34倍計算(時薪x加班費1.34倍x2小時),後六小時薪資以1.67倍計算(時薪x加班費1.67x6小時)。

 

1/28(二)~1/31(五) ,這四天屬於國定假日,當天全天8小時薪資以1倍計算(時薪x加班費1x8小時)。

 

不需付加班費:

2/2(日),當天屬例假日不得上班。

  

※排班制、變形工時

 許多服務業與護理師採「排班制」或「變形工時」,要注意春節期間性質為休息日與國定假日,出勤時需給發加班費;但公司與勞工協商,把春節假期與其他工作日調動,春節上班則不需給付加班費。

 

※時薪制

因業務需求,過年期間需要臨時人手,與月薪差別最大的是,時薪制已經包含休假日與例假日薪資,休息日出勤才需給付加班費。

 

必須付加班費:

1月28日(二)~1月31日(五),這四天對時薪制工作者來說是國定假日,若時薪220元,當天工作4小時,可領220元x 4小時x 2(加班費) = 1,760元

  

視情況給付加班費:

1月27日(一)、2月1日(六)、2月2日(日),這三天雇主可視實際需要各自定義這三天為平日、休息日、例假日。

平日時薪制出勤:沒有加班費,僅可領本薪。

休息日時薪制出勤:當天工作4小時,可領220元x 2小時x1.34(1.34加班費) +220元x 2小時x 1.67(1.67加班費) = 1,324元

若為例假日,則不得出勤。

 

需留意計薪週期與給付時間

勞動部提醒企業,春節連假如果若逢發薪日(像常見的每月5日),建議在假期前提前發放薪資。如果要照原定日期發放,也一定要準時入帳,避免違反相關法令規定,讓勞資雙方安心過好年!

 

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文 : 1111人資觀察員、勞動部、全國法規資料庫

圖:freepik、1HR人資管理系統


 

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