春節打工投保指南!勞動部提醒雇主切勿疏忽
農曆春節期間,隨著採買和走春人潮湧現,不少商家會開出許多兼職和打工機會,讓想賺外快的民眾有了好機會。不過,春節期間僱用打工族是否需要幫他們投保,卻成了許多雇主和人資的共同疑問。接下來,我們一起來看看勞動部怎麼說!
臨時工只工作短短一小時也要投保嗎?
勞動部說明,勞工只要是受僱於登記有案的單位,且有從事勞務獲致工資,不論工作時間長短,雇主都必須依規定為勞工投保。
勞保局指出,事業單位只要僱用1名員工,就需於員工到職當日申報參加就保與災保;僱用5人以上者,應申報勞保、就保及災保。依規定加保,不僅可保障員工保險事故的給付,還能分攤職災補償責任,降低勞資爭議。此外,適用勞基法的事業單位無論僱用人數,雇主都需依法提繳勞工退休金。
勞工於夜間到職,該如何申報?
勞動部提醒,即使民眾在春節期間到職,雇主因放年假無法辦理投保,還是可在恢復上班後,以備註說明方式,同檢附夜間(假日)到職的出勤紀錄,申報勞工自到職當日加保。
最後勞動部提醒,雇主勿因員工是工讀生、兼職或臨時人員而忽略為其辦理勞保、就保及災保。投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰,並公布投保單位之違規事項。 勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。
利用1HR人資系統加速人事管理
在春節期間,僱用短期人力不僅需要了解相關保險與退休金提繳規定,還需快速完成多項人事流程。這時擁有一套專業的人資系統,就能大幅提升效率。
從加保申報、工時管理到薪資計算,讓雇主和人資輕鬆應對,確保合法合規之餘,也讓員工獲得應有的保障。
立即洽詢 ►https://1111.com.tw/203813/
不限人數免費試用 ►https://1111.com.tw/205235/
影音簡介 ►https://www.youtube.com/watch?v=vPH-SECNsOM
文 : 1111人資觀察員、勞動部
圖:freepik、1HR人資管理系統