2025科技業職缺依舊夯！專家提「3大趨勢」 各大產業陸續徵才
科技業的高薪與發展潛力，使其成為眾多上班族的首選行業。根據1111人力銀行的調查，58.8% 的受訪上班族表示有意向進軍科技業。隨著2025年新年度的來臨，延續去年 AI 熱潮，科技業將持續加大人才招募力度，為行業注入更多活力。
▲延續去年 AI 熱潮，科技業將持續加大人才招募力度，為行業注入更多活力 (Image by rawpixel.com on Freepik)
美光與逢甲大學聯手培育專業人才
全球記憶體大廠美光在台布局持續深化，「台灣美光台中第三辦公大樓」於2024年12月25日舉辦點交暨啟用典禮，此次啟用新購辦公大樓擴充辦公空間，預計於2025年5月完工，未來亦將持續徵才，全力支援台灣美光最先進記憶體的量產製程。
台灣美光董事長盧東暉表示，台中后里不但是美光全球第一個採用 EUV 機台進行記憶體量產的廠區，先進封裝的研發團隊與封裝測試團隊亦位於此處，美光在台布局持續深化，未來也將導入更先進的製程。台灣美光員工目前超過 1.1 萬名，此次改建辦公大樓亦是為同仁提供更多的辦公場所和舒適的工作環境，未來也會持續培育台灣半導體人才，以全力支援最先進記憶體的生產。
美光全球最大的生產據點之一就在台中后里，研發及製造全球最先進的記憶體，扮演當前人工智慧推展不可或缺的關鍵角色，近年來持續深耕台中，市府、美光與逢甲大學所共同主辦的「半導體工程師訓練班」也進入第二年，協力培訓台中當地無相關經驗的人才，助其具備進入半導體產業的實力。
電信龍頭中華電信徵才1600人
另外，電信龍頭中華電信新年度徵才逾千人。董事長簡志誠表示，2025 年預計再釋出約 1600 個職缺，大學畢業生約4萬元，碩士畢業生則約為5萬元。
中華電信五大福利政策包括定額加薪及加發伙食津貼、新增留才增給持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金 2 萬元等。並且自2024年7月1日起提高生育補助（每胎8萬元）及產假13週等，讓員工在兼顧工作與家庭的同時，享有無後顧之憂的職場環境。
矽品精密徵才1500人 集中工程師、作業員
封測大廠矽品精密持續加大投資，擴建中的中部科學園區虎尾園區新廠預計將於2025年6月投入營運。2024年 Q4 宣布徵才 1500人，因應各廠商生產及研發人力需求，2025 年持續擴招人才，職缺主要集中在工程師和作業員。
矽品精密完整的教育訓練及優渥的薪酬、多項補助及福利之外，「矽手養娃」更是減輕不少在職爸媽的經濟負擔，「0~滿6足歲」公司幫你一起養，且不限子女數，每名補助 5,000元/月。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，AI 議題持續發燒！根據國發會預估，A I產業的人才缺口將達2.5萬人，且在行政院的4年國家發展計劃中，AI 已被列為 5 大信賴產業之一，預計到 2026 年產值將突破兆元。這顯示出AI技術對國家發展的深遠影響。隨著技術進步，AI 在職場中的應用愈加廣泛，並且不僅限於科技業，已經實現了科技專職的跨產業化，各行各業對 AI 人才的需求大幅增長。
張篆楷進一步分析，2025 年科技業的招募將出現 3 大趨勢：職缺多元化、招募範圍多區域化、以及跨領域化。他指出，以往人們普遍認為科技職缺主要集中於科技產業，但如今各行各業都急需科技人才；同時，隨著台灣科技產業區的發展與高雄半導體S廊帶的成熟，科技人員不必再「北漂」，這不僅有助於在地高科技產業的發展，也促進了人才的回流。張總經理強調，AI 技術的應用讓跨領域學習變得更加迅速，使得非科技背景的人也能迅速成為合格的科技人。
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記者／林育如綜合報導，原文〈2025科技業職缺依舊夯！專家提「3大趨勢」 各大產業陸續徵才〉，本文由 科技島 授權轉載
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