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僱協商減少工時 應通報當地勞工局
來源／ 1111人資專區
景氣低迷，部份企業以採取無薪假方式或縮減工時來節省人事成本。但要注意，勞僱雙方協議減少工時，雙方約定變更期間、方式、薪資給付方式，以及相關權利義務，應向勞工局辦理通報。
這類事業單位如須引進外勞，勞工局也將依照實際情形，評估是否發給無違反勞工法令證明文件。
雇主辦理通報，勞工局將先與勞委會聯繫，後續定期彙整轄內勞僱雙方協商減少工時事業單位及相關資料，每月兩次報送勞委會。
受到不景氣影響，雇主申請無違反法令證明文件時，目前已有部份地方政府採取較嚴格的審核標準，只要認定有爆發重大勞資爭議之虞，將不予發給無違反勞工法令證明，亦無法申請招募許可，以維護外勞來台後工作權益。
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