來源／ 台北市勞工局

　　《職業安全衛生法》已於今年7月3日正式施行，對工作者的保障更全面，新增雇主對長時間工作、輪班、夜間工作、重複性作業等保護與預防職場暴力等情形，應妥為規劃及採取必要措施。

　　日前新聞媒體報導某知名餐廳10周年慶之優惠活動，基隆店於103年8月16日一早就有2,000人排隊，但因業者提早發號碼牌，引來民眾抗議、痛批「詐欺」，基隆店更有民眾追罵店長圍店抗議。

　　臺北市政府勞動局103年8月19日針對該餐廳位於本市之4間營業據點（其中一間目前整修中）實施勞動檢查，共發現違反11項次缺失，通知改善11項次，3間營業據點皆違反職業安全衛生法第6條第2項第3款規定：「雇主對勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害防止，未妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。」。

　　為因應新法的施行，讓各位市民朋友能夠充分瞭解《職業安全衛生法》的規定，臺北市政府勞動局網站的業務服務內，勞動服務項次當中備有「職業安全衛生服務及違反事業單位公告專區」，內容包含各種職業安全衛生法的相關法令規定、宣導DM、常見問題以及參考指引，亦包含防止遭受不法侵害預防計畫及流程圖，可供參考。

　　臺北市政府勞動局局長陳業鑫表示，為了共創勞、資、政三方皆贏的局面，使社會更加和諧，雇主應盡職業安全衛生法責任保護員工安全健康，更不可為了行銷效果而忽略了應善盡社會責任，將行銷成本轉嫁員工、政府及相關人員承擔。