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勞資爭議 - 雇主得否以對勞工之債權抵銷工資？
來源／ 1111人力銀行
爭議案例
公司因擔任倉管主任的家豪打瞌睡，致倉庫內貨物遭竊，公司認為因此受有10萬元之損失，遂向家豪求償並以家豪薪資抵銷之方式求償，而家豪認為公司損失沒這麼多。
實務見解
根據最高行政法院98年度判字第1495號行政判決意旨：
依據行政院勞工委員會82年ll月16日82台勞動二字第62018號函釋意旨「如勞工因違約或侵權行為造成雇主損害，在責任歸屬、金額多寡等未確定前，其賠償非雇主單方面所能認定而有爭議時，得請求當地主管機關協調處理或循司法逾徑解泱，但不得逕自扣發工資」。故家豪就公司認定之損失仍有爭執，公司即不得以家豪薪資抵銷之方式求償。
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