年前換工作行不行！？
我是一名小小護理師，對一家醫院而言護理部是員工數最多的部門，同時也是流動率最高的。為什麼呢？大家去翻翻新聞應該就會略知一二了吧！
工作對於每個人而言除了糊口應該也是實現個人理念的地方。也沒有人會在一開始投入一個職場就很〝明確的〞打算好只做到什麼時候。即便有…也莫忘那句：「計畫永遠趕不上變化」經典名言。
從事護理工作多年，經歷過小主管的位置，因為走進家庭放棄了大好前程！？好像許多女性在其生涯規劃上，角色的改變是工作的敵人。
去年我走出家庭重新返回職場，雖說只是脫離了兩年，但畢竟是到新的單位，我每天還是戰戰兢兢。轉眼…半年過去了，在都是女性同胞的圈子裡生存（雖說我也是雌性動物）你問我什麼最難？應該是如何明哲保身又不讓人家覺得你有距離…最難吧！
護理人員畢竟也是凡夫俗子而且大多還是女人！每個地方都一樣，你遇過人品不怎麼樣、能力不怎麼樣，但迎合主管喜好一流，講話特大聲(為了掩蓋自己心虛)，在你背後捅你一刀的…那種同事嗎？相信我，在白衣天使裡頭，這類型的人還不少。
待了半年後，在考量家庭及自己的理念與單位的不太相符合後，決定離職了。當我提出離職後…人情冷暖份外清晰。還記得主管說：要過年了，年前工作不好找喔！去那都一樣啦！每間醫院都是這樣的（指隨意調派人員輪調其他單位達到節省人事之實）某同事說：怎不做到過年後？啊，我不是叫妳過年來幫忙我們上班喔！聽完這些我笑了。因為在我提離職前早已在人力銀行網站看到很多職缺（這是真的）也丟了履歷表，甚至已經去面試 4 個職缺，而且老娘已經確定新工作了。
在職場上，我發覺工作本身並不難。難的是人。尤其是工作內容與「人」相關的。而什麼種類型的人在一個單位裡所占的比例也將決定其格局及氛圍。
這次的職場經驗也讓我更體悟到：有些人不會因為你的熱忱積極、你的真心友善而給予你相等的回應。但不需要難過！因為，發現沒…往往那樣的人活在自己的小世界，只會覺得所有…都應該跟他想的一樣，往往阻礙了進步的可能。
如果工作只是糊口，日復一日…豈不是浪費了人生。如果你壓根不喜歡這份工作那怎麼會融入工作環境？
我即將在過年前去新的單位工作，我還是一樣很期待！看待工作還是有一份理念也冀望從中獲得成就。
年前換工作…有何不行呢？機會是自己把握的。
作者：未知境界
來源：轉職徵文活動
