我們可以發現國內助理教授月薪約7萬元、副教授8萬多元、教授10萬多元，大學教授是相當相當專業的工作，最基本的門檻是博士，能任教於國立大學的教授，幾乎都是名校切有相當程度的研究論文發表，但是薪水不比護理師多到哪去，當然有人會憤憤不平的說，所以我們國家對教授不好啊，對護理不尊重啊，那我中肯的說，這是臺灣低薪的生態，我們產業沒有即時轉型的結果，所以近幾年台灣教授不斷出走。看看護理，雖然新聞媒體常常說有哪個國家護理師不足，不過打開求職網，我也不知道是甚麼原因，國外徵求護理師的職缺卻越來越少。

最近，我試著去瞭解除了護理以外的人，是什麼原因支持著他們，得到的答案是，我的工作有讓我覺得有趣的地方，除了錢要生活之外，他們會說能找到樂趣，也就沒什麼好抱怨的了。而更在意收入的人，當然也就只有出走台灣一途。

所以我想說，如果真的覺得護理沒樂趣，或是樂趣無法大於工作的不悅感，為的只是一份薪水的話，建議你犧牲薪水，換一份可能會覺得有趣的工作，別折磨自己，因為人生很長，不出去走走，怎麼會知道自己的極限在哪，不要再用「我不知道離開臨床能做什麼」當藉口，委屈地待在臨床，又不斷沒有即時的抱怨時不我予。

所以當我看見一群很資深的護理師還留在護理界，用他們的方式慶祝護師節，我對他們真的是抱著尊敬的心，我想用鼓勵取代批評，因為我在他們身上，看到對護理的熱情與執著。

文 / 李為 （醫勞盟發言人，專科護理師）
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