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護病比新制下半年上路 醫院違法將關床處分
醫護人員的辛勞眾所皆知，也有不少民眾擔憂，醫護人員的人力不足，導致過勞現象頻傳，不是護理師吊點滴上班，就是疏失接錯管子，而政府也看到了這個狀況，衛福部表示，護病比修法已於五月公布，新制要求醫學中心全日平均護病比降至1:9，違者若未限期改善，醫院將受關床處分。
中華民國護理師護士公會全聯會理事長高靖秋表示，台灣護理人員的平均年齡僅35歲，與歐美平均45歲相比年輕許多，背後的原因就是因為工作環境太過高壓、辛勞，負荷過重，護理師寧可轉行也不願留任。
然而，護理師的臨床經驗與病人照護安全息息相關。
有研究指出，護理師照顧的病人人數若過多，病安問題發生的機率就會提高，近年來護理師公會積極與政府溝通降低護病比，讓護理師可以安心好好地照顧病人。
衛福部照護司司長蔡淑鳳表示，「醫療機構設置標準」修正草案，新制規定護病比從「人床比」改為「人人比」，要求醫學中心全日平均護病比降至1:9，區域醫院為1:12，地區醫院為1:15。
人床比是規定醫院有多少張病床就應該要有多少位護理師，然而護理師排班採三班制，加上休假人員，理想中三張病床配一個護理師根本不可能，實際情況是一名護理師絕對不只照顧三名病人，而是好幾個人。
在考量醫院運作與人力配置的多方條件後，衛福部提出護病比指標修正，有九成的醫療院所表示可以配合，但也有區域醫院表達不滿，認為人力聘僱上會遇到困難，而護理團體也表達了反對意見，認為護病比的比例應該要再調降。
有適當的護病比，才不會影響病安及個人執業安全，也才能維持醫院的永續經營，而修正草案是必要的方向，預告期一滿，最快下半年新制即可上路，地方的衛生局也會定期抽驗督考，確認醫院有遵守規範執行。
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