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醫師納勞基法怎麼那麼難？衛福部：朝明年九月努力
1. 保障民眾就醫權益與給予醫護人員良好的勞動環境，有時是兩難的；
2. 人力短缺，每年約有新進1300醫師，短時間內無法培養大量人力，且台灣民眾較無法接受外籍醫師；
3. 醫師的工作特性具持續性、緊急性與夜間急救等特性，計算工時困難，並非工作結束就可以下班；
4. 醫師之職業災害並不容易認定，與一般勞工不同，不易確定因果關係，且醫師應有能力自行避免。
雖然困難重重，仍需多方協調，但還是希望所有醫護人員的勞動權益，都可以藉由法令或評鑑制度、明文規範而能受到保障。畢竟，沒有健康的醫護人員，怎麼能幫助患者從病痛中好轉呢？
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