置頂
on call仍屬於工作時間，須支付薪資!!
台灣基層護理產業工會 陳玉鳳理事長：
1.on call絕對是屬於上班時間，雇主絕對不可以片面決定不給薪資，所以護理人員不要再傻傻被騙，甚麼所謂責任制，就不用給加班費，也同樣是騙人的。
2.記得自己的勞動權益，一定要留下相關證據例如班表，錄音等證明你有被on call這個都是屬於工作時間的計算，都可以請求加班費用。
3.不管離職與否，都有5年的請求權。
勞基法24條適用
違反適用勞基法79條罰則
分享自 台灣基層護理產業工會
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