1% 感覺沒有很多，但他們代表所有的會員跟勞動者出來協商，5% 就是他們的底線，另外還有其他增加勞動條件的協商內容也被拒絕，在這種情況下，荷蘭的醫療工會基本上是不會讓步的。
 

也有可能有人會問：政府不能多編一點預算嗎？先讓風頭過去，之後再來一一摸頭，或是兩手一攤，說預算編了但資金不足，讓政策跳票呢？
 

工會不可能讓政府跳票，而且每年的醫療支出，是政府，保險公司跟醫院協商後給出的定額，也就是醫院要盡量將醫療支出成長幅度維持在 1.7%，而不管人口老化跟貴鬆鬆的藥物跟醫材不斷問世，每年支出成長幅度至少 2.5% 的事實。而政府也覺得醫療支出中，目前有超過一半是花在醫院人力成本上，所佔比例已經夠高，如果再繼續額外調薪，政府沒有金源可以支撐，希望醫院能夠共體時艱。
 

政府有預算的考量，保險公司有營運的問題，工會有優化勞動條件的壓力，三方談不攏，目前就是第一波全國大規模醫院罷工：1120，全國至少有一半醫院停止非緊急醫療，排程住院手術跟檢查一律取消，大家注意一下囉！

什麼年代了還在自假上課？荷蘭護理師上課是雇主付錢還能請公假！

在荷蘭，護理師不會因為護理之家失火被起訴，除非火是他放的...

文章來源：Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實粉絲團授權轉載

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