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醫納勞基法？過渡法條闖關失敗
中廣新聞網2013/12/12陳奕華報導
擺脫血汗白袍，醫師爭取納勞基法，立法院衛環委員會今天審醫療法修正草案，不過立委質疑，醫師職災補償「準用」勞基法，工時卻仍由主管機關研商，不見落日條款也沒有配套罰則，經過一番激烈討論後，這項被衛福部視為醫師納勞基法的過渡法案，被打了回票，原本期望修法過關至少有六十分，不過現在回到原點，衛福部坦言「很沮喪」。
拒絕血汗，醫師是否納入勞基法？12號立法院衛環委員會審查醫療法，被衛生福利部視為具勞基法精神的第五十九條修正草案，原先被認為達成共識氣氛濃厚，不過仍有立委認為，儘管醫師職災補償「準用」勞動基準法規定，不過礙於人力不足，工時仍由主管機關訂辦法規範，但卻不見落日條款與罰則配套。民進黨籍立委林淑芬認為，應直接將醫師納入勞基法。
「你們沒有說醫師適用勞基法，所以即便訂了工時、即便有什麼方案一大堆，勞委會不能進去有任何處分也不能有人和作為，因為不適用勞基法，你怎麼用進去作勞動檢查？沒有辦法。」
經過委員會一輪激烈討論後，衛環委員會召集委員江惠貞宣布，這項條文不予處理。「這個部分可能相對修法的不只五十九條，可能還有其他條文，所以第五十九條我們是否先不予處理。」
被衛生福利部視為醫師納入勞基法過渡法案，不過這次被打了回票，衛福部次長林奏延坦言很沮喪，先前認為儘管不是一百分，至少有六十分，可是現在一切回到原點，未來衛福部是否會再提案，林奏延表示，還要再研議，針對爭議之處再行修改。
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