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2014年元旦起 醫護人員改工時制
【1111通訊社記者林育如報導】
告別血汗， 元旦起醫護人員將改工時制。元旦起，醫護人員可望跟長工時惡夢說掰掰！多數醫護人員，將揮爆肝長工時的責任制，全面改採勞動基準法所規定的法定工時，除工時受限外，還規定每月加班不得超過四十六小時，加班另有加班費，若雇主違法，將會吃上30萬元的罰緩。
排除責任制分2階段
醫護人員自民國87年被指定適用責任制，但因多遭濫用，使得勞動條件不佳、血汗護士過勞爭議不斷，不僅造成人員高流動率，更引發年輕護士拒絕投入醫療市場的問題。為此，從去年起分兩階段實施公告排除責任制。第一波從去年三月，如血液透析室、放射線診療室、血庫和呼吸治療室等醫事、技術人員，已率先告別責任制。其他條件勞動條件最差的急診室、手術室、加護病房和產房等醫事、技術人員，要到明年才會實施。
超時須給加班費
揮別責任制之後的醫護人員，工時照理都要符合勞基法規定。每天只要上班超過八小時的部分，雇主也都要給加班費。加班期間的前兩小時，加給三分之一工資，後兩小時則加給三分之二，雇主若未依規定給加班費，同樣可開罰二到卅萬元。醫護人員全面改採工時制後，可望解決就業環境惡劣的醫護工作環境，相信不會再看見南丁格爾為了「責任」不眠不休，掛點滴工作的辛酸畫面了。
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