護理師你們過年領 DOUBLE PAY 了嗎?!
▲值過年班的護理師們有領DOUBLE PAY了嗎!? (示意圖／翻攝自Health Online)
年年過年許多醫護人員一定都有好幾天是在醫院渡過，說毫無怨言有點神話了，但絕對是恪盡職守，不會因為任何年假氣氛怠慢了工作，或是分心，今年過年，筆者依舊像往年一樣到醫院輪值，但不一樣的是，有一件事燃起我每年過年一直想問卻常常上班上到忘記問的問題，為什麼醫療人員過年節上班沒有雙倍薪呢？
事情的發生是由於筆者有位朋友父親住院，我去探病時跟朋友聊天，他說，他在科技業H＊C工作，過年期間他上班是有雙倍薪的，他也訝異為什麼護理人員一樣適用勞基法卻沒有雙倍薪，當時我陷入思考，會不會是因為我們輪三班的工作性質所以用上班時數來計算，並非適用年假可以給雙倍薪的制度？
但假設輪三班的前提來說，現在大多數的護理人員都是醫院積欠他們許多時數，那既然過年不能使用積欠的時數來放假，也沒有雙倍薪的福利，那資方利用著的是護理人員的善良本性嗎？認為護理人員不會放任臨床照顧病人的工作開天窗？還是說護理人員根本不適用勞基法？？
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其實我心中到目前為止都沒有答案，好像這是一個公認合理的常態？我或許也聽到許多護理人員在質疑自己為何沒有雙倍薪的福利，但依舊非常認份的把過年班上好上滿，有些醫院會發放小紅包或是餐卷禮卷，但是紅包 200 元已經是我目前聽到最多的了，更別說餐卷禮卷了。
大家試想，過年期間哪裡最忙？我想一定是急診了，許多診所門診並未看診，於是急診就要包山包海包羅萬象，大小通吃，那種高壓的工作環境，沒有雙倍薪真會讓人覺得護理專業廉價，醫療廉價，健保真的是台灣奇蹟！
許多時候我們感嘆許多不公平，其實處處有溫情的台灣都會給醫護人員一聲加油打氣，但是每逢佳節倍思親，許多醫護人員上夜班前用視訊看看家人圍爐，感受遠遠的溫暖，到醫院後同事互相打氣互道祝福，接著忙著天昏地暗，然後吃到醫院配送的過年餐盒，
菜色我時常聽說都是不太美味，但廚房阿姨也辛苦了，護理人員總是貼心不刁難的把餐盒嗑光繼續上工，繼續陪伴著這些過年仍受疾病折騰的病患，但是回到我剛剛提的問題上面，長久以來好幾年過年缺席的醫護人員，總是會想著離開吧，想好好過個年，或著不要讓我們上班上的好像我們理所當然來的，沒有任何福利的加給，或許我才疏學淺不懂相關法令，我誤會了甚麼，歡迎大家來討論讓突破自己的疑問。
文末，長久以來我們都希望創造友善的醫療環境，讓願意投身醫療工作的新血們看見自己生涯規劃的藍圖，願意一起打拼，但我再次的揭露了一個看似不太公平的福利條件，筆者希望一切是有個解答，告訴我，護理人員雖在 2014 年適用勞基法後但是不適用年節雙倍薪的福利制度，讓我死了這條心或者說安了這個心！
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作者：李為(更多關於作者，請點我) 文章來源：職涯論壇
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