解決護理荒，據說有人想出學士後護理系這個辦法，不過親愛的讀者，你們會想考學士後護理系嗎?大聲告訴我沒關係，因為你們一定有千百種理由願意或是不願意。

    中、西醫學系都有學士後醫學系，那聽起來學士後甚麼的應該是很搶手、很值得再去當大學生才是阿，畢竟是要再回去當大學生而不是去考碩班念碩士。

多念4年 薪水僅小勝護專生

    假設我是一個大學畢業生，我來思考這個問題，我從誘因這個出發點來看，護理師畢業出路是保障的，只要考取執照，大學畢業護理師基本上都有最少近4萬的薪水，不論是在醫院或是診所，但是既然那麼好，幹嘛醫院缺人?難道這是一個美麗的陷阱嗎?所以我就會去蒐集資料，當我發現我去念了學士後護理系之後，或許薪水只比護專畢業多了幾千元/月，我心裡一定立馬遲疑，然後又想到我去蒐集一下護理師甘苦談好了，發現好像很少人是在職場感到正能量，我一定會想護理職場到底出了甚麼問題?

    那親愛的讀者你們怎麼認為呢? 

    說一句我覺得用的比較重的說法，每年畢業那麼多護理系學生，人人都去考照，最後是要台灣人手一張護理師執照才罷休嗎?那這樣執照會不會顯得廉價呢？醫學系懂得總額限制，於是餅這麼大，就是固定的人才在分食，大家都有得吃，大家都吃得飽，我們姑且先不談醫生的環境也是越來越惡劣，那護理需求餅就那麼大，要那麼多有執照的人去分食，吃得飽嗎?但重點是現在這塊餅想分給大家，都還有人不願意吃，真的覺得有這麼難吃嗎?！

缺人非供需失衡 增開名額浪費資源

104年9月中華民國護理師護士公會統計，領照(最大執照)人數為：254420人，執登人數：149372人，執業率58.7％，也就是說擁有執照的護理師根本是符合台灣所有醫院需要的護理人力，主要是拿著執照不執業呀，我們當然管不著別人執不執業，但是我們要找原因，因為可惜了學校跟自己花了大把青春金錢去培養的過程，那我們還需要再開學士後護理系啟動一次這樣的循環嗎?我們問題出在開源嗎? 護理學制至今仍存在護專、護理系，我著實不認為領有護理師執照的人才「貨源」會少，那麼上游供給足夠，為何醫院還是缺人？因此到底有增設學士後護理的必要嗎？該討論的是五專的存在必要性，會不會是要提升或轉型？

  我沒資格批判這個政策的對錯，我們要花力氣去抵制，還是要花時間去驗證有無效果都是相當磨人的事情，所以我們先看看大家願意報考或不願意報考的理由或許就能略知一二。

文 / 王文彤
(作者為精神衛生護理師，準碩士，有點美貌，但最厲害的是幽默感，比男人還好笑，將護理職涯當是種福田，這樣下輩子可穿上球鞋到NBA當球星賺大錢。)
 

精選職缺

護理師職缺>>> http://bit.ly/1OU7jVg
醫師職缺>>> http://bit.ly/1LTYMf9
藥師職缺>>> http://bit.ly/1H6fEx6