本文由 資深法務丁遵富 編輯。
按照歷次的車禍文章，可以知道車禍需以肇事責任，為判斷依據主因。而且在車禍賠償中，可以主張與有過失，來減輕賠償的負擔。

🟥Ｑ：工作時發生車禍，雇主有連帶賠償責任？
🟦Ａ：臺灣高等法院 102 年度上字第 588 號民事判決，說明如下：
🟪民法
第 28 條
法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任。

🟩法院判決
民法第28條法人對於其董事或其他有代表權 之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠 償之責任，所稱之執行職務，除執行所受命令或受委託之 職務本身外，如濫用職務或利用職務上之機會及與執行職 務之時間或處所有密切關係之行為，在客觀上足認為與其 執行職務有關，而不法侵害他人之權利者，就令其為自己 利益所為，亦應包括在內。然若於客觀上並不具備執行職 務之外觀，或係個人之犯罪行為而與執行職務無關者，即 無上開條文之適用，最高法院100年度台上字第609號、48 年台上字第1501號民事判決持相同見解。次按公司法第23 條所謂公司業務之執行，指公司負責人處理有關公司之事 務而言，最高法院65年台上字第3031號民事判決亦持同一 見解。再按損害賠償之債，以有損害之發生及有責任原因 之事實，並二者之間，有相當因果關係為成立要件；侵權行為之債，固以有侵權之行為及損害之發生，並二者間有相當因果關係為其成立要件（即「責任成立之相當因果關係」）。惟相當因果關係乃由「條件關係」及「相當性」所構成，必先肯定「條件關係」後，再判斷該條件之「相當性」，始得謂有相當因果關係，該「相當性」之審認，必以行為人之行為所造成之客觀存在事實，為觀察之基礎，並就此客觀存在事實，依吾人智識經驗判斷，通常均有發生同樣損害結果之可能者，始足稱之；若侵權之行為與損害之發生間，僅止於「條件關係」或「事實上因果關係」，而不具「相當性」者，仍難謂該行為有「責任成立之相當因果關係」，或為被害人所生損害之共同原因，最高法院48年台上字第481號、101年度台上字第443號民事判決亦同此見解。
綜上所述，上訴人請求被上訴人連帶給付喪葬費用3萬6,050元、交通費5萬6,905元及被繼承人ＯＯＯ之精神慰撫金逾122萬元部分，暨請求被上訴人運德公司給付267萬0,166元部分均屬無據，原審就上開不應准許部分，駁回上訴人之訴及假執行之聲請，尚無不合，上訴意旨就此指摘原判決不當，求予廢棄改判，為無理由，應駁回上訴。又上訴人於本院追加請求被上訴人ＯＯ給付上訴人ＯＯ精神慰撫金100萬元、上訴人ＯＯＯＯＯＯ每人精神慰撫金各50萬元，及均自102年7月24日準備書狀送達被上訴人ＯＯ翌日即102年7月25日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，係屬有據，應予准許。
逾此部分之請求，即非正當，應予駁回。
又本判決所命被上訴人ＯＯ給付部分，上訴人已ＯＯ願供擔保請准宣告假執行，經核無不合，爰酌定相當擔保金額准許之，至上訴人敗訴部分，其假執行之聲請亦失所附麗，應併予駁回。
本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所提證據，經審酌，核與本件判決結果不生影響，爰不另一一論述，附此敘明。
據上論結，本件上訴無理由，追加之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第385條第1項前段、第450條、第449條第1項、第79條、第78條、第463條、第390條第2項，判決如主文。

🟧筆者總結：
於工作時勤務中，若發生車禍，雇主是有連帶賠償的責任。

摘自司法院
裁 判 字 號 臺灣高等法院 102 年度上字第 588 號民事判決
裁 判 日 期 民國 104 年 01 月 28 日
裁 判 案 由 損害賠償
主         文
上訴駁回。
被上訴人ＯＯＯ應給付上訴人ＯＯＯ新臺幣壹佰萬元、上訴人ＯＯＯ新臺幣伍拾萬元、上訴人ＯＯＯ新臺幣伍拾萬元、上訴人ＯＯＯ新臺幣伍拾萬元、上訴人ＯＯＯ新臺幣伍拾萬元，及均自民國一百零二年七月二十五日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
其餘追加之訴駁回。
第二審訴訟費用由上訴人負擔，追加之訴訴訟費用，由上訴人負擔二分之一，餘由被上訴人ＯＯ負擔。本判決所命被上訴人ＯＯ應為給付部分，於上訴人ＯＯ以新臺幣叁拾肆萬元、ＯＯ以新臺幣壹拾柒萬元、ＯＯ以新臺幣壹拾柒萬元、ＯＯ以新臺幣壹拾柒萬元、ＯＯ以新臺幣壹拾柒萬元供擔保後得假執行。
其餘假執行之聲請駁回。

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