▲若有社福機構逕行要求社工回捐工資，勞動部將依勞基法開罰 (Image by Drazen Zigic on Freepik)

記者潘冠霖／綜合報導

工資是勞工工作獲得的報酬，雇主應依勞動契約約定之工資數額，全額直接給付。勞動部指出，過去曾有社福機構要求社工人員薪資回捐的情況，這種一次每月捐出一定金額的工資，未依約全額給付工資予勞工，屬違反勞動基準法第 22 條第 2 項規定之情事。

勞動部提醒，有關近來部分社福機構逕自要求社工人員於受領工資後，必須將其一部分工資，給予其他社工人員之作法，如經查明確有相關事實，將以違反《勞動基準法》工資給付規定裁罰，請社福機構勿再以身試法。

勞動部說明，近日聽聞少數社福機構逕自要求社工人員於受領工資後，必須將其一部分工資給予其他同事之行為，雖然外觀上，雇主已依約定金額給付工資，但實質上並未為完全之給付，如經查明確有相關事實，仍得以違反勞動基準法第 22 條第 2 項規定裁處。勞動部已通函各直轄市、縣（市）政府，齊一違法認定之原則。

勞動部強調，衛生福利部已建置「社福人員勞動申訴及溝通平臺」，如接獲勞動法令之申訴案件，勞動部會立即交由地方政府進行查處，保障社工人員勞動權益。對於社工人員的薪資給付，社福機構應依約照給，勿再以任何不當方法損害社工人員受領工資之權益。

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本文由 1111產經新聞 授權轉載，原文〈部分社福機構要求社工回捐工資？勞動部：屬實必罰〉

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