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護理師加薪呼聲背後的真相:為了生存與尊重、為了留住人才與提升醫療品質!
▲根據護理公會統計,光是今年1~5月,執業護理師人數已經從 187,519 人下降到 185,901 人,導致不少醫院出現關床潮,大型醫院平均關床8~10% (photo by photeAC)
文/Scanol
每次聽到爭取加薪,被路人說「太愛錢」我都覺得講這種話的人才是真的愛錢還要假裝自己清高。
事實就是高薪工作人人搶破頭、入學分數也特別高、競爭者眾多以及社會聲望高,而護理師爭取加薪是為了平衡臨床環境差造成的心理落差,只能用錢補足,不然呢?護師節拍拍手嗎?還是五萬個「辛苦了」?
錢本來在現代社會代表的就不只是數字,還有地位、還有心理滿足,甚至是自我實現,更不用說錢帶來的生活品質以及隨之而來的機會及眼界;護理可以領高薪,也有機會讓護理成為後進渴望的志業,現在病床上不去就是因為護理師沒人要當了,看不到嗎?
說什麼護理師愛錢不可取,不是每個人都跟南丁格爾一樣出生貴族不用養家好嗎?
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※ 本文由 白色天空粉專 授權轉載,原文《每次聽到爭取加薪,被路人說「太愛錢」我都覺得講這種話的人才是真的愛錢還要假裝自己清高》 ※
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