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過勞死認定標準 兩月內將放寬
日前繼科技廠接連發生員工過勞死案例後，勞委會決定針對科技業進行大規模的勞動檢查，近日更與國內外專家修定職災標準，最快兩個月內可望放寬過勞死的認定標準，未來將由雇主承擔職災舉證責任。
從98年開始，勞委會已經將憂鬱症等因為工作壓力所引起的疾病納入勞保職災給付範圍，現在勞委會更將修法，將過勞死職災認定標準進一步放寬。而在未來，雇主必須證明自己有做好防止職災義務，才能免除相關的賠償責任。
從勞委會設立職業傷病防治法服務網後，給付案件日漸成長。除了職業傷害外，因長期工作的曝露所造成的職業病，在經過醫生的收集資料及整理報告後，獲賠成功高達八成，讓勞工多了一層保障。未來，一但關於過勞死的認定標準放寬，勞工的保護網也將更為牢固。
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