「職能治療師」，一個乍聽之下不知道在做什麼的職業，但如果知道我們的工作內容，就會理解的點點頭了！

我們的職責就是透過一次次和病患的面對面晤談，評估個案的功能障礙為何，從心理、生理和社會各個層面著手分析，然後盡可能的協助，用介入或者治療的方式，改善那些障礙，讓他們能夠進行日常的職能活動，自行打理生活、擁有獨立性就是最終目標。現在所謂的「職能治療」，不只侷限在復健，還兼有預防的功能，幫助規劃個人休閒活動，或者是協助個案疏壓等，「健康諮詢顧問」也是職能治療師能涉獵的範圍。

這樣一個專門協助他人的職務，目前仍處於供需不均的狀態，比照國外，台灣的職能治療師人數不足，而需要考取執照的基本條件，處於面臨人口轉型的社會以及應用層面逐漸加廣的職能治療領域，讓這方面的人才炙手可熱。只要沒有太多條件，到處都擁有工作機會。大學畢業的職能治療師，薪資至少有三萬五，偏遠地方則會用更高的薪資來求才，五萬也時有耳聞。

但要考慮的不只有薪資，本身能否接受這樣的工作環境也必須考量。職能治療師的接案量會影響給薪，所以會有「業績」的無形壓力，而在有限的時間內要照料每位個案，也考驗著職能治療師的能力。倘若將這份工作視為自己的天職，完全投身其中，這樣的壓力或許也會是助力，例如曾參與「青輔會感動地圖」的張馨之治療師，就以己身職務為軸，向外延伸觸角，將不同領域作整合發展，融合藝術、戲劇、舞蹈以及冒險體驗於治療之中，個案在情境之間即能打開自我，也讓互動直接給予刺激，將「全人」的概念帶入。

張馨之治療師的「感動拼圖」，拼出了「職能治療」的新視野，「踏出無限可能」，她正在努力實踐。