小醫師接任大院長 真實人生的刻苦挑戰
雙和醫院吳志雄院長-醫療職涯經歷的寶貴分享

現任雙和醫院的吳志雄院長，四十歲那年就升為附設院北醫醫務部副院長，2009年接任北醫院長一職，職涯道路看似扶搖直上，卻歷經醫院擴大建設經費不足、經濟好轉請不到工程工人、SARS封院危機等種種挑戰。直到接任雙和醫院院長後，新的挑戰仍不間斷，一切從零開始，不過，在辛苦耕耘之下，雙和醫院開幕後的第十四個月，就完成了近程目標，通過國際性JCI評鑑，2010年八月也通過衛生署的區域醫院評鑑。

對於個人的成功，吳院長仍十分謙虛，對升官任職一事仍相當淡泊，認為只有『吳醫師』才是他永遠的名字，因為無論是系主任、副院長，甚至院長，若有一天，董事會要你下來，職稱隨之消逝，但只有『醫師』這個稱呼，是一輩子的！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
吳志雄院長 名人小傳(精華篇)
一路職涯在他人看來相當順遂，但是吳院長表示，其實當時擔任北醫附設院的院長壓力頗大，當時附設醫院預計建設第三醫療大樓，但是當時董事會認為經費不足，吳院長認為「不蓋，北醫永遠無法成為醫學中心」，幾次與董事會溝通協調，並節省預算，三樓開刀房、加護病房、十一樓以上樓層暫不使用，依舊使用舊資源，使預算壓在能接受的範圍內，董事會遂同意興建，但當時的吳院長曾對妻子表示，「我會努力爭取，但是最後決定不蓋了，我就辭去院長，如果在我的手中附設醫院沒有蓋起來，我未來會成為北醫的罪人。」

決定蓋醫院時，也曾遇到了一些波折，包括那時景氣變好，許多建設工程都在搶工人，請不到工人，延誤工程，吳院長試圖以承包商「阿莎力」溝通方式，與對方喝酒「搏感情」，但吳院長的酒量只有一杯紅酒的量，結果被對方灌醉後躺著出來，對方覺得這人夠義氣，遂答應趕工。

吳院長憶起另一次，2003年臺灣發生嚴重SARS蔓延，和平醫院當時被封院，吳院長相當憂慮附設醫院同樣遭到封院的命運，由於員工所有的薪水都是來自醫院，若封了半年，光是員工的薪水、設備折舊，醫院就垮了，那時吳院長形容是「提著頭在做事情」，他說：「每天晚上，電話一響就跳起來，心想是不是有突發狀況，那時壓力確實很大，過程中有很多的壓力、覺得很困難之處，幸好，都熬過了。」

披荊斬棘 堅持不懈
起初吳院長接任附設醫院院長時，院內幾乎沒賺錢，董事會曾質疑「那麼小的醫院沒有賺錢，蓋那麼大，不是虧更多？」但大樓蓋到一半，附設院開始每一年有盈餘，董事會也較能接受，於是吳院長又提出：「若開刀房在舊院內，大部分的病人在新的病房、新大樓，光是要開刀就要送過去，剛開刀完麻醉，要送那麼遠，相當危險。」董事會便同意吳院長興建開刀房及ICU病房，第三醫療大樓開幕的時候，就有完善的設施。

此時，吳院長仍努力不懈，期許整頓剩下的四樓層，後來的興建完全憑吳院長的募款，一共募了一億七、八千萬，將其他樓層一併建造，對於吳院長個人而言，他感到相當有成就感，一間醫院從無到有，他說：「沒有幾個人一輩子可以當院長，更沒有幾個人可以蓋醫院，完成醫院建設。」

但是對他而言，最大的成就在於延攬了許多好的醫師。附設醫院原先有蠻多的包袱，它是小醫院，但吳院長認為：「建築就是建築，沒有好的醫師、好的護士，它就是一棟建築，蓋得再好，也不會是好醫院，醫院最重要的是人。」

…….完整版文章，請見吳志雄院長的名人小傳
http://project.1111.com.tw/zone/personage/biography_content.asp?sno=970

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
吳志雄簡歷

長庚紀念醫院住院醫師、總住院醫師
臺北仁濟醫院外科部主任（學院借調）
臺北醫學院附設醫院外科主治醫師、一般外科主任、外科部主任
臺北醫學大學附設醫院院長
臺北醫學大學署立雙和醫院院長

美國加州大學外科研究員
日本獨協醫科大學第一外科研究員
臺灣外科醫學會理事
臺北醫學大學醫學系外科學科主任、系主任、教授

1111醫護生技專區 整理