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照護科系寧當護士也不想顧老人
照護科系畢業生 寧當護士也不想顧老人
台灣警訊》老人照護只能仰賴二十萬外傭
撰文 / 孫蓉萍、劉俞青
出處 / 今周刊 867期
當台灣的父母們還停留在「說什麼也不讓子女去學老人照護」的舊觀念裡，《今周刊》在日本看到許多二十多歲的年輕人站上第一線照料老人，日本長期培育照護人才的制度與用心，或許正是這個產業進步的關鍵原因。
走進日本埼玉縣特別養護老人之家「吾亦紅」大廳，映入眼簾的是許多高齡長者，他們聚集在大廳，有些在下圍棋，有些閒話家常，有些在看電視。在一群老人當中，竟見到許多年輕工作者帶著大家做體操。這些頂著時髦髮型的小男生，親切地與和自己爺爺同樣年紀的人互動，將自己的活力感染給周遭的長者，空氣裡充滿了朝氣。
但是將場景拉回台灣，由於照顧人力嚴重短缺，不僅照顧者年齡偏高，而且有許多老人是由外籍看護照顧。
根據全台灣養護機構指標之一——台灣基督長老教會雙連教會附設雙連安養中心執行長蔡芳文指出，目前台灣長照服務最大的問題就是「人力素質」！例如，目前台灣的照護人力，主要來自兩方面，其一為台灣第一線照護的主力軍——幾乎連基本護理觀念都沒有的外籍看護，大約二十萬名；另一來源，則是「長照十年計畫」下，培育出的「照顧服務員」。
當中，明顯的問題是，這些服務員只接受短短九十小時的訓練就直接上陣，並不像考取「保母執照」需要上補習班，加強專業知識，以及需要考筆試、術科等；相較之下，素質的差異可想而知。
老人照護科系畢業生 僅一成投入服務
除此之外，長期以來，長照服務業人力養成的嚴重缺乏，也是台灣老人照護的另一個重要警訊。「我寧願讓女兒去念護士護理相關，比較高尚啦，也不要她去念照顧老人的科系。」這是一位自己都已經住進養老機構的台灣阿嬤親口說的話。
「老人照護相關科系每年平均畢業生約一千五百人，但真正投入在實際照護上的，不會超過十分之一。
全文請見 今周刊http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-101071
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