我從大學畢業後，就一直待在某間公立醫院工作，在內外科病房已有12年的工作年資，很幸運地，第二年就順利考到公職，也努力進階到N3，雖然工作內容沒有改變，但在薪資上的確讓我十分滿意！那個時候即使要我輪三班，我也甘之如飴。
就在一年前，我結了婚，也生了小孩，而我的生活也隨著人生大事起了變化。成家之後，我的重心全落在小孩及家庭上，為了陪伴孩子最重要的階段，我向護理長提出育嬰假的需求，因為護理人力一直無法補足，阿長希望我不要請太久的時間，並面有難色地對我說：「恩...我能了解妳的辛苦，一邊上班一邊帶小孩真的不容易，我們以前也是這樣過來的！我也不會不讓妳請啦！只是要先跟妳說，請完育嬰假不一定會回來原單位，我們不可能等妳這個人力太久；請育嬰假的程序跟跑離職一樣，妳要去相關單位蓋章、退出護理師公會以及歸還單位所有的東西；妳現在的N3，回來之後要重新歸零。這樣妳理解嗎？」當下我感到失望至極，付出大半輩子的工作職場，一夕之間竟是如此的無情！
先前無法理解為何周遭的朋友，在請完育嬰假後紛紛離職；醫院不懂得珍惜資深員工，斤斤計較人事成本，也不怕找不到比妳優秀的護理人才，更在妳請完長假回來後，直接安排到妳不熟悉的專業領域。
聽過一位好友的分享：離開了醫院，我才知道原來自己很渺小，雖然薪水只有三萬多，但日子過得更踏實、更健康，與家人相處的時間也變多了！這是何樂而不為呢？
撰文/高額頭

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