護理師怒喊：醫院裡每個職務的人都霸凌我
▲護理師怒喊：醫院裡每個職務的人都霸凌我 (Photo by Li Lin on Unsplash)
文／網友投稿
明明醫療團隊，是一個團隊，為什麼怎麼看怎麼像是互咬的內鬨團隊？
以病人為中心的跨團隊概念圖大家應該都看過
明明是以病人為中心，但每次被告異常的都只有護理師的份，請問這樣對嗎？
工作上盡量小心謹慎是必然的，但偶爾失誤大家互相提醒一下，又不是會傷害病人的事，也莫名其妙被告異常！
常常都只有別的領域的人告護理師異常，卻沒有護理師可以告別人異常的，這個是醫院霸凌吧？全院各種職務霸凌所有護理師
舉例：藥師
中央藥局少配到藥，藥車回來之後藥必須護理師一一清點藥物顆數，少給的，護理師還得自己開領料單給上層批准後才能領藥，而護理師隨便一個退要錯誤就被告異常，這不平等吧 a sir
再舉例：傳送員
一個檢查入錯「人、時、地點」，隨便一個錯就被告異常，請問傳送人員遲到，護理師是否也可以告異常？
要求 key in 的時間必須大於 30 分鐘，差一分鐘都不行，配合的護理師做不到就被告異常
這不是差別待遇不然是什麼？
Photo by Vidal Balielo Jr. from Pexels
再來：醫師
醫師開錯 order，護理師沒注意到，沒發現錯誤的護理師也會有罪，罪在沒發現醫生開錯 order?
到最後被調配藥劑的藥師告異常
再來再來：呼吸治療師
病人緊急狀況下需要處置之外一邊要 call 醫師，還要 call 呼吸治療師，還要 call help，一個人分成幾等分才能完成這些事？
少 call 到一個就被告異常，那些遲遲不來的，護理師能告你們異常嗎？
還有⋯手術室：
病人麻評沒做，各項同意書沒填完整，叫刀了家屬還沒到，假牙沒拔下來的，各種護理師包山包海的事情都要做到完美極致！
一個漏失都會被記異常
你們說
這個不是醫院內各職務對護理師的霸凌不然什麼才是？
而護理師常常被指著說這裡錯，那裡錯 薪水也沒有比較多
而總是被提出來檢討的都是護理師，檢討護理師傳送人時地入錯、檢討為什麼退錯藥，檢討為什麼醫生開的 order 錯了沒有發現到
這一系列的事情，都在檢討護理師的錯 一個小錯被放大
放大
再放大
護理師做錯的事就是錯，別的師做錯都不是錯？
不需要這麼剁剁逼人吧
不曉得這類的事情到底有多少人不滿
若可以改善，有什麼方法可以提升護理師在院內的地位？
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媽媽執意要拍小朋友打針畫面！還嗆護理師等一下幫妳打馬賽克就好！
疫情期間強迫基調，負時數累積跟肝指數一樣高，護理師還是只能含淚吞！
※ 本文章由 靠北護理師粉絲團 授權轉載，原標〈互咬的內鬨團隊〉※
