代人發問
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第一個部分
以日計薪並無不可，基本工資有月薪制與時薪制，主要差異是假日有無工資。
現行基本工資，月薪制為25250元，這是每日都有薪水，包含未出勤的休息日與例假日。
時薪制的基本工資是168元，主要是未出勤部分沒給薪，所以會把休息日與例假日工資折入。
有關月新制與時薪制的細節，可以參考此篇文章 :
因此，若是以日計薪，未出勤沒給薪，假設一日正常出勤8小時，
則一日工資不得低於 168元 X 8小時 = 1,344元。
第二個部分，則涉及到工資的定義
只要是勞務的對價，不論名目，都應被認定為工資，這是計算病事假、加班費、投保的基礎。
細節可參此篇文章 :
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