來源／ 中華民國勞動部

♦102年事業單位有辦理職業訓練占25.9%，較101年略減1個百分點，辦理職業訓練比率隨著員工規模愈大而遞增。

♦102年事業單位辦理職業訓練2,324.7萬人次，較101年增加193.3萬人次，平均每人訓練4.9次。

♦平均每人次訓練支出為784元，較101年減少237元，主要係辦理訓練方式「自辦訓練」比率較101年增加16.8個百分點，致訓練支出較上年減少。

♦102年政府機關有對民眾辦理職業訓練單位計42家，占全體受查政府機關之36.2％，較101年略減0.5個百分點，全年訓練人次達122.2萬人次。

職業訓練目的是為配合經濟發展所帶來對技術人力的需求，藉由培訓各類技術人力，達到全面提升技術水準，以因應相關產業對人力之質與量的需求。為了解國內各界102年辦理職業訓練狀況，於103年6月以「投保勞工保險事業單位」及「政府行政機關及公立職業訓練機構(以下簡稱政府機關)」為調查對象，辦理「102年職業訓練概況調查」，計回收有效樣本5,290家(事業單位5,174家，政府機關116家)。調查統計結果摘述如下:

壹、事業單位

一、     事業單位辦理職業訓練概況

(一)      辦訓比率：102年事業單位有辦理員工職業訓練占25.9％，較101年略減1個百分點。就員工規模觀察，辦理職業訓練之比率隨著員工規模愈大而遞增，由「29人及以下」之22.9％增至「200人及以上」之94.0％；就行業別觀察，辦理職業訓練之比率，以「電力及燃氣供應業」最高，占81.0％，其次是「藝術、娛樂及休閒服務業」之60.6％及「金融及保險業」之59.4％，而「其他服務業」、「用水供應及污染整治業」及「醫療保健及社會工作服務業」亦有5成以上之事業單位有辦理職業訓練。(詳如表1)

(二)      訓練辦理方式：事業單位辦理職業訓練方式以「自辦訓練」占79.6％居首，較101年增加16.8個百分點。其次為「派員訓練」占31.6％，「委外訓練」占20.6％居第三，而「補助個人進修」僅占10.5％。

(三)      訓練人次方面

1.102年事業單位辦理職業訓練2,324.7萬人次，較101年增加193.3萬人次，平均每人訓練4.9次。

2.平均每人次訓練支出為784元，較101年減少237元，主要係辦理訓練方式「自辦訓練」比率較101年增加16.8個百分點，致訓練支出較上年減少。

3.依職業訓練內容觀察，以「專門知識及技術之訓練」之訓練人次占46.3％居首，「安全衛生訓練」占14.4％居次，「新進人員訓練」占8.5％居第三。按產業部門觀察，工業部門及服務業部門均以「專門知識及技術訓練」之訓練人次居首，分別占33.6％、53.2％，「安全衛生訓練」居次，分別占23.6％、9.4％；而農業部門則集中在「銷售及顧客服務訓練」、「專門知識及技術訓練」，分別占27.0％、26.3％。

(四)    參訓人員特性

1.   就性別觀察，參訓員工中女性占總訓練人次之52.8％，略高於男性之47.2％

2.   就年齡別觀察，「35歲-未滿45歲」參訓者占68.9％最高，為最常派訓年齡別，其次為「25歲-未滿35歲」，占64.9％。

3.   就參訓職類觀察，事業單位參訓員工之職類別以「技術員及助理專業人員」及「事務支援人員」為主，分占39.0％及37.0％。

(五)      辦理員工職業訓練後之成效：事業單位認為辦理員工職業訓練後，以「專業技能」獲得提升的比率占60.4％最高，「工作安全性提高」占52.0％居次，「產品及服務品質提高」占36.4％居第三。

二、     事業單位辦理職業訓練遭遇困難之情形：有3成8之事業單位於辦理職業訓練方面遭遇困難，以「訓練時間不易安排」(占19.8％)、「員工流動率高」(占14.7％)、「訓練費用過高」(占11.5％)為主要遭遇之困難。

三、     事業單位辦理職業訓練需要政府協助事項：2成2的事業單位需要政府提供辦理職業訓練的協助，希望協助事項以「經費補助單位，自行辦理訓練」12.7％最高，其次為「提供公私立訓練機構課程資訊平台」占11.5％、「直接補助參訓員工」占11.2％。

四、     事業單位未辦理職業訓練原因：事業單位未辦理職業訓練原因以「員工已具備足夠工作技能」占73.1％最高，其次為「無法排出訓練時間」占12.4％ 

業務單位：統計處

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