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請領公司業務緊縮優退專案退休金之員工，得否請領失業給付？
勞資案例
公司因業務緊縮提出員工優退方案，接受方案者得請領資遣費或退休金，不接受方案者則須減薪。如員工接受優退方案並請領退休金，得否請領失業給付？
實務見解
根據行政院勞工委員會96年2月15日勞職業字第0960002357號函意旨：
依據勞動基準法第 11 條，公司因業務緊縮而辦理自請優惠退休專案，其所屬員工如無選擇留任之權利，必須依據規定離職，或不離職將使勞動條件遭受損失者，則屬就業保險法之非自願離職。故員工接受優退方案並請領退休金，仍屬非自願離職，自得請領失業給付。
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