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立法院今（1）日三讀通過《勞工退休金條例》第5條、第24條、第46條及第48條條文修正草案，勞工工作年資滿15年以上，得選擇請領一次退休金或月退休金，並同時提高事業單位拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰上限由原15萬元提高至30萬元。預估有632萬餘勞工受惠。

    勞動部表示，現行《勞工退休金條例》第24條規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，僅得請領月退休金。考量社會經濟情勢及因應勞工對於退休後有不同的規劃與需求，爰修法開放勞工得選擇月退休金或一次退休金，使勞工請領退休金方式更具彈性，並能自主、靈活規劃退休生活。此外，配合《勞動基準法第》74條及第79條雇主對提出申訴勞工為不利處分之罰則規定，修正勞工退休金條例第48條，事業單位拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，由原處罰上限15萬元提高至30萬元。

    勞動部說明，相關修正條文俟總統公布後即可據以施行，將可進一步增進勞工老年經濟生活安全，督促事業單位遵守法令，確保勞工之退休金權益。

來源/ 勞動部