置頂
休息日排班沒出勤 勞動部：依請假規定計薪
「一例一休」已於元旦實施！相信不少人對此還是有很多疑問！
昨日，台灣電子電機資訊產業工會在臉書PO文，指出11月底修法前勞動部曾回文該會，「休息日無法延長工時（加班）」時不用請假」，昨日卻又改口！
勞動部對此表示，該工會所提出的問題是「若僱主將週一到週五正常工時由8小時縮減成7小時，把省下來的正常工時時數移到休息日週六，那週六勞工拒絕出勤，是否要請假？」
當初的回應是依立法意旨來說，不論週一到週五正常工時40小時是否有使用完，只要週六（第六天）上班，就是視為加班；勞工拒絕加班，不需要請假。
但若是「同意僱主加班，最後又無法出勤到約定時間」的狀況，才需要請假！而計薪方式就依「勞工請假規則」辦理，休息日本薪一律照給，但加給的加班費部分，事假僱主可不給薪、病假僱主可扣半薪。
文/ 新聞中心
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)