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【陳業鑫專欄】變形工時適用行業總整理
勞基法目前規定之變形工時制度有2周、4周、8周三種，在正常工時總時數及例假休息日國定假日總日數不變的前提下，讓正常工時可彈性調整，但不論是八週或二週變形工時方式，還是要嚴守七日內有例假及休息日，只有四週變形工時可以十四日內排定二例假二休息日方式排班。
變形工時適用期間若遇國定假日，仍須休假，當然在勞資協議情形下，可將國定假日挪移至特定日實施。
本文由 陳業鑫律師 授權轉載
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