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勞動部長：公投日應放假 預計11月上旬公告
HR好朋友 法條小教室
此案涉及：
1. 勞動基準法第37條（國定假日）
2. 勞動基準法第39條（休假日出勤，工資加倍發給）
11月24日將舉行九合一選舉，同時會舉行公投，在公投法下修年齡後，18歲以上未滿20歲的民眾具有公投權，但現行規定只認定選舉日是應放假日，因此具有公投資格但不具選舉權的民眾，不符合放假資格。對此，勞動部長許銘春表示，勞動部會透過解釋令或函釋，把公投日指定為應放假日。
許銘春說明，行政院已經發函公告，依公投法舉行的公投日，全國應該要放假一天，勞動部也進行法制作業，將會透過解釋令或函釋，把公投日指定為應放假日。
至於確切的公告日期，許銘春解釋，等中選會正式公告公投日期，勞動部會同步公告解釋令或函釋，目前初步了解中選會會在11月上旬公告公投日的日期，屆時勞動部也會同步公告，因此今年的公投，滿18歲未滿20歲的民眾，若要在公投日當天放假，「基本上沒有問題」。預計會影響60萬名首投族。
許銘春也提醒，公投日放假一天，意謂當天員工加班，雇主就要給雙倍薪資，同時也不能有妨礙員工投票的行為，不給假或不給雙倍薪資，依法可以處2-30萬罰鍰。
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