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年前離職，領不領的到年終獎金呢？｜律師真心話
在同法第29條規定之獎金或紅利，是公司在營業年度終了結算有盈餘，於繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金後，給勞工的錢不一樣。
因為這種錢，不是一定會有，也沒有發放的確定標準，只是送的，而不是公司支出的經常人事成本。
所以不管名稱叫什麼，如果公司有說保障年薪14個月，那最後的兩個月就是薪資而不是獎金，不管公司有無賺錢都要給。
但是如果公司沒有保障年薪或固定金額的禮金、獎金，那這就不一定要給。
至於勞工被資遣時，如果節慶及年終獎金均為被認定是提供勞務而取得之工作報酬，並非恩惠性給與，就要計入平均工資，來計算資遣費喔。（臺灣高等法院103年度勞上字第109號民事判決）
最後統整一下，關於年終獎金的類型：
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