媽媽陪面試 這款求職者，你遇過嗎？
我說：「x媽媽妳好，我知道妳對女兒的關心，不過我們比較希望由應徵者本人來親自回答，畢竟」
她媽媽：「哦哦拍謝拍謝～我女兒還小怕她講錯話啦所以我直接說比較好～」
我：「沒關係的，盡量讓她表達看看自己的想法，我們需要應徵者最直接的回」
她媽媽：「啊這樣美賽啦她還小不懂事～問我就好我可以回答」
我才講到一半她媽媽直接打斷我兩次，這時候我終於按耐不住：
「不好意思，這位媽媽，妳已經打斷我兩次談話，我們一直很希望能找到適合這份工作的應徵者，坦白說這樣的行為有點失禮。」我嚴肅的告訴她媽媽。
她媽媽：「拍謝拍謝我講話比較直，可是都是真的沒有欺騙的意思」
我：「我們面試過許多形形色色的人，但失禮不能用講話直當擋箭牌，我們的工作是需要一定程度的禮節，現在我想請應徵者XXX小姐跟我們說說看，自己的想法，XXX小姐請開始。」
她媽媽這時候終於才安靜，但還是一直在耳朵邊跟她女兒打PASS的感覺，她女兒感覺很膽怯，眼神一直不敢直視我們，這種情況非常常見，只不過這次她膽怯的對象並不是我們，而是她媽媽
空氣凝結了快一分鐘
畢竟現狀還是得突破，我直接下結語了：
「好了，很抱歉這位媽媽，因為妳的介入讓這次面試過程並不是很順利，我們無法錄取您女兒擔任這份職務，今天的面試結束了，感謝你們的與會」
許多面試官的回應通常是：「這樣就可以了，我們會再跟您做通知」，但這樣根本讓這樣的長輩得不到教訓，即便走出這扇門，到了別家公司面試，狀況永遠得不到一絲改善。
好想跟應徵者說，恭喜妳啊，妳媽又幫妳搞砸了一份工作呢
但也不是言行流暢得體的人，就能通過面試，過去也有碰過一表人才學歷一般，經歷一流的人，可惜在背景調查就叉叉了（例如背負影響工作的官司或同業糾紛等）；也有學歷驚人，經歷一般，但人品齷齪的人；更有過關斬將之後，順利進入職場，卻成為小人的人。
本文轉載自爆怨公社。
首圖／翻攝自YouTube
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