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布拉格
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請問各位HR先進：
時薪制是以全年的工時比例做計算，分母應該為多少？而單日超過8小時的部分已有給1.33倍薪資的時數是否有列入？
hrfriend
布拉格
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回覆2019-03-26 18:44:25
所以分母一年365天除了扣一週的一例一休，還要扣#國定假日#再乘以一天8小時的工時。若公司以一年52週.一週40小時等於2080是否有欠公平法則。因為國定出勤與單日超八部分已無列入計算時數。
曹新南
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回覆2019-03-20 17:37:09
全年總工時，是以正常每日8小時來計算
不過要計算部分工時勞工的特休，分子是其工作時數，分母是總工作時數
這要搭配其到職日來看，因為可能該勞工任職未滿一年，自然不能以一年的總工時來做分母
當然若是該勞工任職超過一年，就可以以一年期的正常工作時數來計算
正常來說，就是所有天數扣掉每七天有兩天的例假日與休息日，再扣掉這期間的國定假日
若以107年全年為參考例，就是365天減去115放假日，等於250工作日，再乘以8，得到2000工時。
至於第二個問題，勞工的工作時數超過正常工時的部分，就不列入分子的計算基礎。
HR好朋友
