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派遣勞工特休怎麼算？｜台北市政府勞動局
Q：美麗派遣在優勝公司擔任清潔員已2年8個月，公司卻只給3天特休，對嗎？
A：是的，美麗雖然在優勝公司擔任清潔員已經工作2年8個月，但是3年來分別與A、B及C等3家派遣公司簽訂勞動契約，今年與C派遣公司簽約後年資僅8個月，依勞動基準法規定，工作滿六個月以上一年未滿者，應給予特別休假3日。
派遣勞工是與派遣公司簽訂勞動契約，而非要派公司（即派駐工作之事業單位），所以，即便在同一家要派公司工作，如果更換派遣公司，特別休假年資是無法累計的喔！
勞動基準法第38條：https://bit.ly/31SHD4k
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文章來源：台北市政府勞動局
圖／台北市政府勞動局
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