阿皮今年30歲，在同一家公司已經任職滿6年了，但公司遲遲都還沒通知他該去做勞工健檢，阿皮心想，這樣是不是可能違法了呢？

Q：你健檢了嗎？
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象健康檢查。

其中「一般健康檢查」雇主依據勞工年齡不同應實施檢查次數如下：

1.年滿65歲者，每年檢查1次。
2. 40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次。
3.未滿40歲者，每5年檢查1次。

另外，若屬法定的在職勞工健檢，則應由雇主負擔其費用喔!若雇主未依規定辦理，若經主管機關通知限期改善，屆期未改善，則可能處以3~15萬的罰鍰喔!

參考法令：
1.職業安全衛生法第20條：https://bit.ly/2m1GrvR
2.勞工健康保護規則：https://bit.ly/2PQrl6w

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文章來源：台北市政府勞動局

圖／台北市政府勞動局

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